Pomiędzy pracownikiem Workzone a Pracodawcą-Użytkownikiem nie istnieje żadna relacja prawna.
Rekrutacja pracowników, ich zatrudnienie, rozliczanie czasu pracy, wypłata wynagrodzeń – spoczywa na Agencji. Pracodawca-Użytkownik określa jedynie profil pracownika oraz system i warunki na jakich praca ma być wykonywana.
Agencja podpisując z pracownikiem tymczasowym umowę, na dowolnie ustalony okres czasu, staje się podmiotem zatrudniającym, w pełni odpowiadającym za powierzonego Klientowi pracownika, z którego pracy Klient korzysta bez zbędnych formalności.
Takie rozwiązanie pozwala firmom na dostosowanie poziomu zatrudnienia do aktualnej koniunktury na rynku, bez konieczności ponoszenia wydatków związanych z utrzymaniem stałego personelu.
Praca tymczasowa to elastyczne rozwiązanie, głównie ze względu na możliwość łatwego nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, dzięki czemu pracodawca może swobodnie zmieniać liczbę osób wykonujących pracę i rodzaj ich stanowisk.

Usługa obejmuje dobór kandydatów o określonym profilu kompetencyjnym, zgodnym z wymogami stanowiska pracy i oczekiwaniami Klienta a następnie przekazaniu ich danych pracodawcy. Pracodawca sam ustala warunki zatrudnienia z pracownikiem, przygotowuje warunki socjalne oraz zatrudnia pracownika.

Oferujemy bezpośrednie poszukiwania pracowników oraz Direct Search, Executive Search, a także Search and Selection.

Pracownik do wynajęcia? To możliwe z agencją doradztwa personalnego Level Work! Oferujemy Państwu nowoczesne formy zatrudnienia takie jak leasing i outsourcing pracowników, które niosą za sobą wiele korzyści i sprawdzają się w nietypowych sytuacjach.

Są to rozwiązania dedykowane firmom potrzebującym pracowników sezonowych, pracowników na zastępstwo w sezonie urlopowym czy np. w trakcie urlopu macierzyńskiego lub też skierowane do zakładów poszukujących dodatkowych osób niezbędnych do realizacji dużego przedsięwzięcia. Z leasingu pracowników warto skorzystać również wtedy, gdy firma rozwija się, ale nie stać jej jeszcze na stworzenie dodatkowych etatów lub gdy powiększenie zespołu wiązałoby się z przekroczeniem ustawowych limitów (np. składki na fundusz socjalny, PFRON itp.). Takie rozwiązanie cenią sobie również przedsiębiorstwa, które w wyjątkowych sytuacjach korzystają z doraźnego wsparcia specjalistów.

Leasing pracowników to korzystne rozwiązanie
Leasing i outsourcing pracowników polega na tym, że pracownik zatrudniany jest nie przez firmę, w której pełni obowiązki, lecz przez agencję pracy. Dzięki temu pracodawca obniża koszty zatrudnienia, ponieważ płaci jedynie za przepracowane godziny pracownika (roboczogodziny) i nie ponosi innych zobowiązań finansowych. Ponadto unika szeregu formalności i obowiązków kadrowych oraz nie organizuje procesu rekrutacyjnego. Zyskuje możliwość określenia elastycznego czasu umowy, a dodatkowo ma okazję sprawdzić pracownika przed zatrudnieniem go na stałe.

Cena: 10000 zł

- 3 Kandydatów w 10 dni
- Headhunting w standardzie
- Success fee

W odpowiedzi na problemy oraz wyzwania, jakie stawia przed Pracodawcą proces rekrutacji i selekcji, powstały dedykowane rozwiązania ​Smart MBC, które niwelują wszelkie trudności związane z poszukiwaniem nowego personelu.

Podajemy rozwiązania będące odpowiedzią na konkretne potrzeby.
W 10 dni przedstawiamy 3 Kandydatów​, którzy spełnią Twoje oczekiwania.
Nasi Specjaliści certyfikowani w zakresie Metody Thomas International ​przy pomocy narzędzi psychometrycznych przeprowadzą analizę Kandydatów.
Razem z Tobą lub w Twoim imieniu stworzymy Profil stanowiska​.
Dostaniesz od Nas minimum miesiąc gwarancj​i na każdego zatrudnionego Pracownika.
Uiścisz opłatę dopiero w momencie, w którym zdecydujesz o zatrudnieniu naszego Kandydata.
Chciałbyś zatrudnić konkretną osobę, którą cenisz za jej warsztat zawodowy?

Umożliwimy Ci to dzięki szeroko zakrojonym działaniom headhuntingowym.

- Rozpoznanie potencjału
- Planowanie rozwoju
- Budowanie zespołów

Pracodawco, ​ dowiedz się, co najbardziej motywuje Twoich pracowników, by jak najlepiej wykorzystać ich potencjał! Skuteczne narzędzie do rekrutacji​, selekcji​, oceny​ i rozwoju pracowników​.

Kandydacie​, odkryj swój potencjał przy pomocy profesjonalnego narzędzia i zaplanuj ścieżkę rozwoju zawodowego! Wyniki analizy pozwolą na wyróżnienie Twojego CV ​w procesie rekrutacji.

Analiza dopasowana do indywidualnych potrzeb ​w zakresie:

- profilowania stanowisk pracy,
- określenia profilu osobowego,
- określenia ścieżki rozwoju zawodowego,
- oceny inteligencji płynnej,
- budowania zespołów.

Narzędzia psychometryczne​ Thomas International to:

- dostęp do analizy on-line
- oszczędność czasu - wypełnienie analizy w 10 minut,
- precyzyjne i klarowne raporty,
- wsparcie certyfikowanego Specjalisty.

JAGA Temp odpowiada za proces rekrutacji, selekcji pracowników na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla. Wspieramy firmy w zakresie Pracowników Tymczasowych oraz przeprowadzamy procesy rekrutacyjne na wszelkie stanowiska.

Agencja Pracy Servizi Integrati Polona Sp. z o.o. zajmuję się profesjonalną selekcją i rekrutacją personelu tymczasowego. Posiadamy Certyfikat Wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr. 11129.

Nasza Agencja z sukcesami działa we Włoszech już od ponad 20 lat, na polski rynek pracy weszła w roku 2014.

- POŚREDNICTWO PRACY
- REKRUTACJE PRACOWNIKÓW
- POMOC W ZATRUDNIENIU

Biuro Prometeusz to firma konsultingowa działająca w obszarze pośrednictwa pracy oraz rekrutacji pracowników (nr certyfikatu 12082). Pomagamy w znalezieniu najlepszych kandydatów do pracy posiadających niezbędne kwalifikacje i spełniających oczekiwania przedsiębiorcy, zaś poszukującym pracy pomagamy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia.

Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia o charakterze okresowym, której istotą jest trójstronna relacja. Zaangażowane w nią są trzy podmioty: pracownik, agencja pracy tymczasowej oraz klient agencji, czyli tzw. pracodawca użytkownik. Całość relacji między tymi podmiotami reguluje Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Zdajemy sobie sprawę, że źródłem sukcesu każdej firmy nie jest jej kapitał finansowy, ale kapitał ludzki. To przecież pracownicy - ich sukcesy i ciężka praca są najwiarygodniejszą wizytówką każdej firmy. Naszym celem i zadaniem jest zaspokojenie indywidualnych potrzeb każdego Klienta. Dlatego proponujemy Państwu współpracę w szerokim zakresie usług.

Świadczymy usługi pracy tymczasowej, leasingu pracowniczego, rekrutacji stałych i pośrednictwa pracy.

Oferowane Państwu przez naszą agencję pracy rożnego rodzaju rozwiązania są profesjonalnymi usługami pracy tymczasowej lub podwykonawstwa zleconego (outsorcingu procesów produkcyjnych), jakie zleca się różnego rodzaju firmom kooperującym (podwykonawcom).

Zajmujemy się profesjonalną rekrutacją i selekcją pracowników.
Jednocześnie jesteśmy jedną z nielicznych Agencji Zatrudnienia Tymczasowego, która specjalizuje się w wyszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników z Ukrainy.

Naszą specjalnością jest m.in.: profesjonalna rekrutacja pracowników z zagranicy, którzy posiadają różne kwalifikacje np.:

• szwaczaki,
• spawaczy,
• pracowników magazynów,
• pracowników do obsługi linii produkcyjnych,
• pakowaczy,
• operatorów wózków widłowych,
• operatorów maszyn CNC,
• stolarzy.

Praca tymczasowa to dogodna forma korzystania z pracowników na określony czas, bez wiązania się umową o pracę z firmą i bez obsługi kadrowo – płacowej.

Agencja Pracy zatrudniając pracownika tymczasowego bierze na siebie obowiązki pracodawcy odciążając klienta od prowadzenia dokumentacji kadrowo – płacowej przy jednoczesnym zapewnieniu bezpiecznego zatrudnienia pracownikowi.

Polecamy skorzystanie z usługi pracy tymczasowej w przypadku występowania dużej rotacji wśród pracowników, sezonowej działalności, wahań w wielkości produkcji, okresów urlopowych a także akcjach promocyjnych.

Stale aktualizowana baza kandydatów umożliwia nam szybką realizację zlecenia.