Biuro Rachunkowe SYGNUM zapozna Państwa Firmę z możliwością pozyskania często wykwalifikowanych pracowników przy stosunkowo niskich kosztach własnych. Służą temu dotacje do aktywizacji zawodowej bezrobotnych.
Służymy pomocą w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie stażu dla absolwentów szkół średnich i wyższych, zatrudnienie bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych. Pomożemy również pozyskać fundusze z Urzędu Pracy na wyposażenie nowego stanowiska pracy lub doposażenie już istniejącego.

1. Stworzenie i bieżącą aktualizację bazy danych kadrowych pracowników Klienta;
2. Audyt dokumentacji personalnej;
3. Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczek personalnych);
4. Sporządzanie i ewidencję dokumentacji związanej z zawarciem stosunku pracy (umowy, aneksy) oraz umów zlecenia i o dzieło;
5. Sporządzanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem umowy o pracę (wypowiedzenia, świadectwa pracy);
6. Rejestrację w ZUS, dokonywanie zmian w rejestracji ZUS dotyczących danych personalnych pracowników lub zmian w stosunku pracy, wyrejestrowywanie pracowników z ZUS w związku z ustaniem tytułu ubezpieczenia;
7. Rozliczanie urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych;
8. Informowanie Klienta o konieczności przeprowadzenia i aktualizacji badań lekarskich pracowników;

Więcej -> http://www.cracowunion.com/kadry_i_place/

Zapraszam do kontaktu telefonicznego. Jesteśmy zainteresowani współpraca z firmami.
Posiadam doświadczenie w branży rachunkowej.

Dojeżdżam do klienta, osobiście odbieram dokumenty. Załatwiam wszystkie sprawy urzędowe, rozliczenia podatkowe.
W razie pytań proszę o telefon.

Kiedy warto zlecić realizację rekrutacji firmie zewnętrznej?

Rekrutacja wydaje się być dość prostym procesem, ale w obecnej sytuacji rynkowej pochłania mnóstwo czasu i energii, co generuje konkretne koszty i ryzyka.
Przekazanie zadań związanych z naborem kadry naszej firmie jest najbardziej opłacalne, gdy:
- nie posiadasz własnych zasobów, tj. wyspecjalizowanych rekruterów
- potrzebujesz wsparcia profesjonalistów w sytuacji dużego obciążenia pracą Działu HR lub przeprowadzeniu masowych rekrutacji
- zależy Ci na przeszukaniu rynku pracy w celu znalezienia idealnego pracownika metodą direct search (headhunting)
- chcesz aby cały proces był realizowany w sposób dyskretny i utajniony
- proces selekcji powinien być rozbudowany (testy, Assessment Center, wywiady kompetencyjne)
- zależy Ci na minimalizacji ryzyka związanego z zatrudnieniem niewłaściwej osoby.

• stworzeniem i prowadzeniem kompleksowej bazy danych pracowników

• prowadzeniem spraw pracowniczych

• audytem personalnym

• przygotowaniem i wprowadzeniem niezbędnych regulaminów

• sprawozdawczością na potrzeby GUS

• zarządzaniem funduszem socjalnym w imieniu Pracodawcy

• współpracą / reprezentowaniem pracodawcy podczas kontroli PIP

• przygotowywaniem standardowych raportów kadrowych

• naliczeniem wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz należności z tytułu umów cywilno-prawnych,

• rozliczeniem zobowiązań wobec ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON,

• raportowaniem wyników naliczeń: paski wynagrodzeń, informacje ZUS RMUA i ZUS DRA, pliki przelewów, pliki dekretacyjne oraz do celów budżetowych i statystycznych.

Przygotowujemy sprawozdania do Głównego Urzędu Statystycznego. Fachowo i rzetelnie !

Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych. Solidnie i fachowo !

- zakładanie, kompletowanie, prowadzenie dokumentacji zatrudnianych pracowników oraz innych dokumentów kadrowych,
- sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz ustaniem stosunku pracy
- zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin w ZUS
- monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem
- sporządzanie harmonogramów czasu pracy, regulaminów pracy, wynagradzania, zfśs
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, wysokości zarobków
- kontakt z PIP, ZUS, GUS, US i innymi instytucjami
- tworzenie umów zlecenia, o dzieło, kontraktów menedżerskich
- ewidencja i kontrola szkoleń bhp, badań lekarskich, urlopów
- realizacja obowiązków pracodawcy wobec komornika
- sporządzanie umów dodatkowych do umowy o pracę, w tym umowy o zakazie konkurencji,
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji i zgłoszeń w formie elektronicznej
- rozliczanie czasu pracy

Oferujemy przeprowadzenie audytów w zakresie:
- dokumentacji kadrowo-płacowej
W przypadku chęci lub konieczności potwierdzenia przez pracodawcę zgodności posiadanej dokumentacji kadrowo-płacowej z obowiązującymi przepisami, zapewniamy pełną realizację i wsparcie w zakresie przeprowadzenia audytu posiadanej dokumentacji.
- analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
Audyty bhp są szczególnie ważne przy zapobieganiu sytuacjom niebezpiecznym oraz wypadkom w środowisku pracy, dlatego też nasi specjaliści dużą uwagę przykładają do czynności zapobiegających sytuacjom niebezpiecznym oraz wypadkom.

Sporządzanie wszelkich dokumentów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców,
w szczególności obsługa w zakresie zgłoszenia pobytu, uzyskania zezwolenia na pracę, wypełniania i składania dokumentów do instytucji państwowych, służenie bieżącym wsparciem oraz doradztwem.

OFERTA KADROWA

1. bieżące prowadzenie akt osobowych,

2. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, również dokumentów do zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),

3. przygotowywanie zmian warunków zatrudnienia oraz innych dokumentów wymaganych przepisami, również cudzoziemców,

4. przygotowywanie skierowań na badania lekarskie,

5. informowanie o terminach badań lekarskich i szkoleń BHP,

6. ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania,

7. gromadzenie dokumentacji dotyczącej absencji pracowników,

8. wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,

9. sprawozdawczość dla GUS w zakresie danych kadrowych,

10. asysta lub reprezentacja przed urzędami skarbowymi, ZUS, GUS.

W zakresie usługi kadrowej - prowadzenia dla Przedsiębiorcy zewnętrznego działu kadr - proponujemy pełen outsourcing kadr poza obszar działalności Firmy Klienta, który zajmuje się swoją podstawową działalnością, a nasi wykwalifikowani specjaliści ds.kadr i prawa pracy, przejmą obowiązki pracodawcy w obszarze obsługi pracownika Klienta od zatrudnienia do zwolnienia.

Kadry:

• prowadzenie teczek osobowych pracowników;
• kontrola dokumentów historycznych pracowników;
• wystawianie skierowań na badania i szkolenia BHP, kontrola dokumentacji
• sporządzanie umowy o pracę i cywilno – prawnych
• sporządzenie oświadczeń i pism zgodnie z Kodeksem Pracy
• ewidencje świadectw lekarskich ;
• prowadzenie kartotek urlopowych oraz rozliczanie urlopów wypoczynkowych;
• sporządzanie aneksów i wypowiedzeń;
• administrowanie teczkami pracowniczymi.

Rekrutacja nowych pracowników z JOB TEAM to oszczędność czasu oraz niezawodne sposoby selekcji i rekrutacji. Rekrutując skupiamy się na indywidualnych potrzebach Państwa. Przejmując obowiązki związane z całym procesem rekrutacji, pomagamy we wszystkich czynnościach związanych z poszukiwaniem kandydatów i ich selekcją. Współpraca z JOB TEAM gwarantuje proste i szybkie rozwiązania dostosowane do potrzeb i możliwości Państwa firmy.