Zarządzanie wiekiem, finanse, logistyka, szkolenia dla kobiet....
Przykłady szkoleń realizowanych przez firmę PHIN Consulting Sp. z o.o:
-Z WIEKIEM NA PLUS -kompleksowa forma wsparcia dla przedsiębiorstw dzięki której odiorca poszerzy lub nabędzie wiedzę z zakresu zarządzania wiekiem
-AKADEMIA FINANSÓW- szkolenia realizowane w 4 województwach - odbiorca poszerzy i nabędzie nowoczesną wiedzę z zakresu finansów publicznych lub finansów przedsiębiorstw
-EUROFARMACJA-szkolenia dla farmaceutów
-KOBIETA PRACOWNIK DOSKONAŁY- szkolenia dla kobiet z woj.kuj-pom
ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W 2011 r. – zestawienie zmian i praktyczne
Dzięki przeszkoleniu pracownika firma/pracodawca skorzysta, uzyska, osiągnie, zdobędzie umożliwi to:
- Prawidłowość stosowania przepisów prawa zamówień publicznych w praktyce.
- Uniknięcie błędów, które mogą narażać na odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Cena: 420 zł
Rekrutacja i selekcja pracowników
Zdobycie praktycznych umiejętności uczestników w zakresie:
- kompleksowego przygotowywania i przeprowadzania procesu rekrutacji i selekcji w oparciu o kompetencje.
- tworzenia niezbędnych w procesie rekrutacji i selekcji narzędzi
- metod selekcji dokumentów aplikacyjnych kandydatów
- technik oceny kandydatów, w tym symulacji
- prowadzenia bezpośredniej rozmowy z kandydatem w celu oceny jego kompetencji.
Cena: 590 zł
Prawo ubezpieczeń społecznych w teorii i praktyce
Poruszane zagadnienia:
1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
2. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu
3. Zbiegi ubezpieczeń (rozstrzyganie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu przy jednoczesnym wykonywaniu różnych form zatrudnienia)
4. Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych (zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych).
5. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych.
6. Formy przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych.
7. Zasady dokon
Cena: 490 zł
Szkolenia, warsztaty, kursy
Organizacja warsztatów, kursów oraz szkoleń florystycznych.
Realizacja programów profilaktycznych
Profi-Studio zajmuje się organizacją programów profilaktyki uzależnień dla szkół. W swojej ofercie posiadamy 3 programu: NOE, DEBATA oraz ODKRYJ PRAWDĘ O NARKOTYKACH.
Warsztaty filmowe, kursy filmowe
A.M.A prowadzi między innymi : Warsztaty filmowe Reżyseria, Światło w filmie, Dźwięk w filmie, Montaż filmowy, Kurs obsługi Steadycam'u, DSLR, Obsługa kamer cyfrowych.
HACCP dla każdego!
Wdrożenie HACCP obejmuje:
- audyt wstępny/zerowy
- opracowanie dokumentacji GMP/GHP/HACCP
- szkolenie pracowników
- audyt powdrożeniowy
- opieka powdrożeniowa
więcej na www.arscogito.pl
Planowanie, bilansowanie i ocena jadłospisów
Oto co oferuję w formie stałej lub okresowej współpracy:
- układanie odpowiednio zbilansowanych jadłospisów,ocena ułożonych już przez Państwa jadłospisów,doradztwo dietetyczne
Grupa klientów, do których kieruję ofertę to: - żłobki,przedszkola,szkoły,ośrodki szkolno wychowawcze,szpitale,firmy cateringowe, punkty produkcyjne i restauracje dostarczające posiłki do wyżej wymienionych,osoby prywatne zainteresowane wybraną dietą
więcej na www.arscogito.pl
Rewolucyjne podejście (HACCP i jadłospisy)
Kompleksowe podejście:
- minimalizuje koszty,
- zrzuca odpowiedzialność za te niezwykle ważne aspekty na moje barki
- współpraca z niezależnym ekspertem zwiększa Państwa wiarygodność
więcej na www.arscogito.pl
Współpraca: audyty i szkolenia
Na zlecenie podejmę się wykonania audytów systemu HACCP oraz prac szkoleń w zakresie oferowanych przeze mnie usług.
Assessment Centre/Development Centre jako skuteczna metoda oceny perso
PROGRAM ASSESSMENT CENTRE / DEVELOPMENT CENTRE
SESJA I. JAK ODNALEŹĆ SKUTECZNEGO PRACOWNIKA? BUDOWANIE I WERYFIKACJA MODELI KOMPETENCYJNYCH
Zakres merytoryczny:
- Praktyczna mapa Assessment / Development Centre, czyli jak dobrać metodę do założonego celu i potrzeb
- Jak profesjonalnie wybrać skutecznego pracownika dzięki AC/DC, czyli czym są modele kompetencyjne i dlaczego są niezbędne w procesie oceny: strategie organizacyjne; cechy kompetencji i ich charakterystyka; wskaźniki kompet
Cena: 4400 zł
Sztuka prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej
Tematyka
- Rozmowa rekrutacyjna w kontekście innych metod selekcyjnych: trafność i walory prognostyczne
- Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej: opis stanowiska pracy, model kompetencyjny, wybór krytycznych wymagań dla danego stanowiska
- Analiza dokumentów aplikacyjnych: CV oraz list motywacyjny - na co zwracać szczególną uwagę?, przegląd przykładowych dokumentów aplikacyjnych - praca na case studys
- Jak interpretować przerwy i zmiany w przebiegu kariery zawodowej?
- Posz
Cena: 2220 zł
Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych Edycja warszawska
Tematyka
1. Rola państwa w gospodarce
2. Zasady działalności przedsiębiorców
3. Pomoc publiczna dla przedsiębiorców
4. Rynek kapitałowy w Polsce
5. Elementy prawa cywilnego
6. Spółki handlowe - tworzenie, łączenie, dzielenie, funkcjonowanie i likwidowanie
7. Komercjalizacja i prywatyzacja
8. Problematyka związków zawodowych w procesie prywatyzacji
9. Kompetencje organów spółek prawa handlowego
10. Ład korporacyjny w spółkach skarbu państwa
11. Prawo upadłościowe,
Cena: 3.3 zł
Ustalanie warunków zabudowy i zagospodarowania terenu - warsztaty
1. Definicje z ustawy i inne
o cel publiczny
o dostęp do drogi publicznej
o powierzchnia sprzedaży
2. Zawartość wniosku
3. Wezwanie do uzupełnienia wniosku
4. Wszczęcie postępowanie i ustalenie stron postępowania
5. Analiza wymogów zapisanych w art. 61
6. Przeprowadzenie uzgodnień i i opiniowanie wniosku
7. Zawieszenie postępowania:
o obligatoryjne
o fakultatywne
8. Analiza urbanistyczna:
o wyznaczenie obszaru analizy
o specyfikowanie przepisów stanowiących podstawę zakazów i nakazów
o analiza parametrów i wskaźników zabudowy w obszarze analizowanym
o sporządzenie wyników analizy
9. Analiza dla inwestycji celu publicznego
10. Decyzja
o część stanowiąca
o część informacyjna
o załączniki wiążące
o załączniki informacyjne
11. Postępowanie odwoławcze
12. Postępowania nadzwyczajne
13. Orzecznictwo NSA
Cena: 450 zł