21 kwietnia 2012 zachęcamy do udziału w SEMINARIUM – Nowe technologie dla Małych Elektrowni Wodnych. Możliwości energetycznego wykorzystania niskich spadów.
Spotkanie przygotowane jest specjalnie z myślą o inwestorach zainteresowanych poszukiwaniem lokalizacji oraz budową małych elektrowni wodnych. Osoby prowadzące Seminarium skupiać się będą na nowoczesnych technologiach dedykowanych najniższym spadom.
Podczas seminarium przedstawiona zostanie technologia turbin VLH (Very Low Head) oraz technologia śrub Archimedesa nazywanych potocznie turbinami ślimakowymi. Zajęcia prowadzone będą przez osoby posiadające praktyczne doświadczenia z powyższymi technologiami. Przewidujemy również panel dyskusyjny z udziałem zaproszonych gości, podczas którego podejmiemy próbę porównania dostępnych technologii.

Cena: 590 zł

W dniu 20 kwietnia 2012 organizujemy SZKOLENIE KWALIFIKACYJNE, podczas którego można będzie uzyskać następujące świadectwa kwalifikacyjne:
E I – uprawnia do eksploatacji oraz obsługi urządzeń elektrycznych czyli w branży MEW, wszystkich urządzeń, szaf, połączeń związanych z wytwarzaniem, przepływem, czy pomiarem energii elektrycznej. Zwracamy tu uwagę, iż świadectwa kwalifikacyjne należy posiadać, nawet wówczas, kiedy mamy w elektrowni urządzenia „bezobsługowe”.
E II – uprawnienia do eksploatacji oraz obsługi urządzeń energetycznych, takich jak turbiny wodne, wiatrowe, parowe itp.
D I – uprawnienia dozoru, upoważniają do wydawania poleceń dla osób, które eksploatują urządzenia elektryczne. Powinien je posiadać każdy przełożony osoby, która pracuje w MEW.
D II – uprawnienia dozoru, upoważniają do wydawania poleceń dla osób, które eksploatują urządzenia energetyczne.

Cena: 490 zł

Nasza firma szkoleniowa oferuje usługi doradcze, kontrolne oraz szkoleniowe z zakresu m.in ochrony przeciwpożarowej. Zakres naszych usług obejmuje m.in kompleksowe szkolenie ppoż, profesjonale sporządzenie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, ocena ryzyka zagrożenia wybuchem, jak również oznakowanie obiektów znakami pożarowymi i ewakuacyjnymi. Oferujemy również wyposażenie obiektu w podręczny sprzęt gaśniczy oraz ćwiczenia z ewakuacji budynku.

W ofercie posiadamy kompleksowe szkolenie z udzielania pierwszej pomocy, które kierowane jest zarówno do pracodawców, jak i pracowników firm, przedsiębiorstw i instytucji. Zgodnie z art 2091 § 1 pkt.2 kodeksu pracy każdy pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy. W związku z tym proponujemy szkolenia z zasad udzielanie pierwszej pomocy, które pozwolą wywiązać się Państwu z tych wymagań prawnych. Program szkolenia jest ukierunkowany przede wszystkim na praktyczną naukę pierwszej pomocy.

Zapraszamy Cię na prawdopodobnie pierwsze w Twoim życiu szkolenia przeznaczone przede wszystkim dla CIEBIE. Oczywiście, w dalszej kolejności zdobyta tutaj wiedza przyda się w konsekwencji również Twoim pacjentom, Twoim kolegom z pracy, Twojemu szefowi, wreszcie Twojej rodzinie.
Co dadzą Tobie nasze szkolenia?

- mądrze radzić sobie z agresywnym pacjentem,
- pewnie i konstrukrywnnie komunikować się z Twoim pacjentem, szefem i kolegą
w pracy,
- trwale oddalić lub zniwelować wypalenie zawodowe
- konkretne techniki i metody chroniące Ciebie w Twojej pracy
- budować swoją asertywność

Cena: 500 zł

INITIUM Kursy i Szkolenia Sp. z o.o. dbając o wysoką jakość świadczonych usług zleconych przez Zamawiającego, w momencie realizacji szkolenia zamkniętego, zwanego także dedykowanym, tzn. skierowanego tylko do określonej grupy pracowników firmy, przeprowadza badanie efektywności szkoleń.

W ramach Działu Szkoleń Biznesowych organizujemy szkolenia/ warsztaty/ seminaria oraz kursy w dziedzinach:

• Podatki, rachunkowość i prawo
• Kadry i płace
• Pracownicze (HR)
• Sektor publiczny
• Finanse
• Sprzedaż i obsługa klienta
• Marketing i PR
• Zarządzanie
• Umiejętności osobiste

W ramach Działu Szkoleń językowych oferujemy kursy z języka:
• angielskiego,
• niemieckiego,
• hiszpańskiego,
• rosyjskiego.

Harmonogramy szkoleń są zawsze dopasowywane do szczegółowych potrzeb Uczestników naszych projektów poprzez uzgodnienia zakresu tematycznego oraz
pre- ankiety i zestawy pytań.

Zapraszamy Cię na prawdopodobnie pierwsze w Twoim życiu szkolenia przeznaczone przede wszystkim dla CIEBIE. Oczywiście, w dalszej kolejności zdobyta tutaj wiedza przyda się w konsekwencji również Twoim pacjentom, Twoim koleżankom z pracy, Twojemu szefowi, wreszcie Twojej rodzinie.
Co dadzą Tobie nasze szkolenia?

- mądrze radzić sobie z agresywnym pacjentem,
- pewnie i konstrukrywnnie komunikować się z Twoim pacjentem, szefem i koleżanką w pracy,
- trwale oddalić lub zniwelować wypalenie zawodowe
- konkretne techniki i metody chroniące Ciebie w Twojej pracy
- budować swoją asertywność

Cena: 500 zł

Szkolenie prowadzone z zgodnie z założeniami ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej nad dzieckiem, które skierowane jest dla pracowników pomocy społecznej mających objąć stanowisko asystenta rodziny.

Cena: 800 zł

Szkolenie psów w zakresie posłuszeństwa, Obedience, Agility, Frisbee, przedszkole dla psów, rozwiązywanie psich problemów.

- zaawansowane frezowanie
- zaawansowane Toczenie 2-4 osiowe
- wycinanie drutowe
- współpraca z SolidEdge
- współpraca z SolidWorks
- współpraca z NX Unigraphics
- współpraca z Catia 4/5
- współpraca z Autodesk Inventor 2010/11
- współpraca z Pro/Engineer
- tworzenie postprocesorów w Kreatorze

Pomiary współrzędnościowe maszyną pomiarową oraz ramieniem pomiarowym Nikon

Cena: 3000 zł

Szkolenia skierowane są do pracowników DPS, WTZ, ŚDS,MOPS, GOPS, ROPS, PCPR oraz innych placówek zajmujących się opieką, terapią, edukacją oraz rehabilitacją osób.

nowości kulinarne dla tradycyjnej kuchni polskiej, Podnoszenie umiejętności zawodowych i kreatywności kucharzy i amatorów kulinarnych,pomoc w urozmaiceniu menu dla działającego lokalu gastronomicznego,dla PERSONELU BEZ KWALIFIKACJI

Szkolenia skierowane są do pracowników DPS, WTZ, ŚDS.
Realizujemy kursy, szkolenia i warsztaty dostosowane do potrzeb kadry wymienionych ośrodków.

Tematy szkoleń:

I.Praca zespołu opiekuńczo – terapeutycznego.

II.Tworzenie i realizowanie indywidualnych planów wspierająco aktywizujących.

III.Nawiązywanie dobrej komunikacji w relacji pracownik – mieszkaniec.

IV.Praca terapeutyczna z osobami z zaburzeniami psychicznymi.

V.Wypalenie zawodowe pracowników instytucji Pomocy Społecznej.

VI.Zarządzanie czasem w Pomocy Społecznej.

VII.Radzenie sobie ze stresem pracowników Pomocy Społecznej.

Proponowane tematy szkoleń:

I. Nawiązywanie relacji z klientem pomocy społecznej.


II. Radzenie sobie ze stresem pracowników pomocy społecznej.


III. Radzenie sobie w sytuacjach trudnych pracownika pomocy społecznej.

IV. Asertywność w komunikacji z innymi.

V. Wypalenie zawodowe pracowników instytucji Pomocy Społecznej.