- szkolenia z zakresu BHP i PPOŻ. dla pracowników
- sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej
- wykonywanie oceny ryzyka zawodowego
- opracowywanie instrukcji BHP
- pomoc w realizacji wystąpień i nakazów Państwowej Inspekcji Pracy oraz decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej
- kontrola warunków BHP i PPOŻ. w zakładzie pracy
- doradztwo w zakresie metod i organizacji stanowisk pracy
- udział w komisjach bezpieczeństwa w zakładzie pracy
- dobór środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
- zaopatrzenie firmy w artykuły BHP

Kurs złotniczy organizowany jest z myślą o osobach, które chcą samodzielnie projektować i wykonywać biżuterię ze srebra lub innych metali. Kurs w grupie obejmuje 6 zróżnicowanych pod względem poziomu semestrów, zajęcia odbywają się raz w tygodniu po 4 godziny. Istnieje też możliwość nauki w trybie indywidualnym.
Więcej informacji na naszej stronie internetowej www.wytwornia.antidotum.pl
Cena uzależniona jest od rodzaju kursu.

Proponuję Państwu szkolenia m.in. w zakresie:

• wypalenia zawodowego,
• umiejętności rodzicielskich,
• technik i metod pracy socjalnej, m.in.:

• umiejętności pracy z osobami niepełnosprawnymi,
• wsparcia i rozwoju potencjału osób w okresie starzenia się,
• równości szans,
• kapitału społecznego,
• tworzenia i zarządzania projektami.

Dla kogo przeznaczona jest gra?
Gra nie wprowadza specjalnych wymagań - mogą z niej skorzystać zarówno osoby
początkujące jak i zaawansowane w tematyce negocjacji.

Jakie są podstawowe cele gry?

• uświadomienie uczestnikom różnic pomiędzy strategiami pozycyjnymi i

• wskazanie na korzyści i ograniczenia każdej z tych strategii;

• dostarczenie doświadczenia sytuacji, w której pozornie skuteczna

• negocjacje problemowe,

• budowanie strategii negocjacyjnej,

• współpraca z kontrahentami,

• zaufanie w negocjacjach,

• zespołowe rozwiązywanie problemów w procesie negocjacyjnym.

Do kogo skierowana jest gra?

Gra została stworzona z myślą o kadrze zarządzającej niskiego i średniego szczebla.

Jakie są podstawowe cele gry?

Gra służy uświadomieniu uczestnikom różnic między delegowaniem zadań a
przekazywaniem poleceń, pokazuje korzyści z delegowania celów i
odpowiedzialności.

Jakie obszary tematyczne porusza gra?

• delegowanie uprawnień,

• przekazywanie poleceń służbowych,

• powierzanie odpowiedzialności,

• związek wizji działania z posunięciami taktycznymi.

Jaka jest grupa docelowa?
Ta gra nie posiada szczególnej grupy docelowej, natomiast jest najbardziej
zbliżona do branży FMCG, w szczególności dobrze odzwierciedla realia w firmach pracujących w strukturze producent (dystrybutor) - sklep (zwłaszcza market).

Jakie są podstawowe cele gry?
Celem jest uświadomienie uczestnikom mechanizmów istniejących w relacji
dostawca – sklep – klient ostateczny w branżach FMCG oraz promowanie
postaw związanych z zarządzaniem relacją dostawca – handlarz, które
maksymalnie zwiększają płynność sprzedaży i jej wolumen.

Jaki jest obszar tematyczny gry?

• współpraca w relacji dostawca - retail,

• przewidywanie zachowań klientów ostatecznych,

• płynność sprzedaży,

• negocjacje.

Do kogo skierowana jest gra?
Do konsultantów oraz handlowców, ekspertów mających kontakt z klientem,
w szczególności handlowców, proponujących specjalistyczne rozwiązania swoim klientom, w szczególności klientom wewnętrznym.

Jakie są podstawowe cele gry?

• umożliwienie graczom doświadczenia sytuacji, w której:

• uświadomienie graczom, że dzielenie się wiedzą z klientem wspomaga proces sprzedaży,

• analiza strategii działania konsultanta w konfrontacji z klientem.

• obsługa klienta,

• mediacje,

• analiza potrzeb klienta oraz zróżnicowane oczekiwania klienta,

• doradztwo i konsultacje.

Jaka jest grupa docelowa?
Gra jest przeznaczona zarówno dla członków zespołów projektowych, jak dla
menadżerów zespołów.

Jakie są podstawowe cele gry?
Przedstawienie graczom najważniejszych elementów i dobrych praktyk w zakresie skutecznego planowania, czyli:

• konsultowania się z członkami zespołów,

• skuteczne planowanie wymaga przewidywania konsekwencji działań i reakcji środowiska,

• symulowanie przebiegu wydarzeń jest skutecznym narzędziem,

• celem planowania jest nie tylko wykonanie zadania, ale także ekonomizacja procesu i odporność na nieprzewidziane wydarzenia.

• planowanie

• harmonogramowanie

• koordynowanie działań

• presja czasu

• ustalanie priorytetów

Jeżeli jesteś osobą otwartą i energiczną, lubisz podróżować i pracować z ludźmi – zawód animatora czasu wolnego jest właśnie dla Ciebie.

Jako firma, zajmujemy się pośrednictwem pracy w branży animacyjnej. Współpracujemy z polskimi, jak i zagranicznymi hotelami oraz ośrodkami wypoczynkowymi. Nabór na stanowisko animatora czasu wolnego trwa cały rok, jednakże największe zapotrzebowanie na pracowników występuje w okresie wzmożonego ruchu turystycznego – w sezonie zimowym i letnim.

W dniu 20 lutego 2012 roku na terenie AWF Kraków o godzinie 10:00 odbędzie się casting do pracy latem 2012 roku. Jego celem jest przedstawienie swoich umiejętności zaproszonym pracodawcom polskim i zagranicznym, którzy zatrudnią odpowiadające im osoby.

Cena: 30 zł

Nasza oferta dedykowana jest zarówno klientom indywidualnym jaki i organizacjom, instytucją. Prowadzimy szkolenia otwarte, zamknięte, dedykowane. Wśród stałych propozycji szkoleń przedstawiamy Państwu podstawowe obszary, w zakresie których jesteśmy gotowi do przygotowania i zrealizowania projektów szkoleń, warsztatów.

Kompetencje osobiste to obszar:

- Sztuka prezentacji
- Komunikacja interpersonalna
- Stres
- Asertywność
- Motywowanie
- Kreatywne rozwiązywanie problemów
- Negocjacje

Kompetencje zawodowe to obszary:

- doskonalenie umiejętności zawodowych,
- ustalanie celów zawodowych,
- tworzenie ścieżki kariery zawodowej,
- aktywne metody poszukiwania pracy,
- rozmowy kwalifikacyjne,
- testy kwalifikacyjne,
- rynek pracy,
- dokumenty aplikacyjne
- wybór zawodu,

W trakcie szkolenia uczestnicy szkolenia poznają zasady tworzenia planu zamówień publicznych, odpowiedniej agregacji zamówień oraz kwalifikowanie zamówień jako odrębnych. W drugiej części szkolenia zostaną przedstawione kwestie związane z zamówieniami poniżej 14 tys. euro.

Poznanie praw asertywności
Rozwijanie umiejętności wykorzystywania technik asertywnego zachowania na co dzień

Szkolenie dotyczy sposobów kształtowania profesjonalnego i przyjaznego wizerunku urzędu i urzędnika, praktycznego ich wykorzystania.

Prowadzimy kursy spawalnicze zakończone egzaminem.
Po odbyciu kursu otrzymują Państwo certyfikat oraz książkę spawacza.

Uczestnicy: osoby pracujące głosem, nauczyciele, aktorzy, studenci, animatorzy, rodzice

Typ zajęć: zajęcia w grupie

Max ilość osób w grupie: ilość miejsc ograniczona

Cele zajęć:
· poznanie prawidłowej emisji i higieny głosu
Ważne:
· zabierz wygodny strój, obuwie zmienne
· notes

W trakcie warsztatów dowiesz się jak
oddychać przeponowo,
pozyskasz informacje jak wzmacniać przeponę
dowiesz się jak rozluźniać ciało, by głos mógł wydobywać się w sposób naturalny, niesiłowy
uruchomisz rezonator czołowy i nauczysz się rezonować całym ciałem
dostaniesz wskazówki jak dbać o swój głos, by dłużej nam służył (higiena głosu)
przepracujesz stres i tremę
dowiesz się jak ćwiczyć intonację, jak dostosowywać pauzy i tempo mówienia, będziesz pracować nad
konkretnym tekstem, prezentacją

Prowadzenie: mgr Paweł Tempczyk, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, dwuletniego Studia Teatralnego Tomka Zadróżnego, prowadzi warsztaty rozwojowe w Ośrodku Psychoterapii i Rozwo

Cena: 170 zł