Zakres naszych działań uzależniony jest od potrzeb i oczekiwań klienta. Współpracujemy z firmami na wszystkich etapach procesu szkoleniowego. Możemy przejść przez wszystkie etapy lub poprzez te najważniejsze w danym czasie w organizacji.

Naszym zadaniem jest pomoc w rozwoju firm, ich kultury organizacyjnej, a także podniesienie wiedzy i kwalifikacji kadry menedżerskiej.

Oferujemy szkolenia z zakresu:
- coachingu biznesowego,
- umiejętności skutecznego rozwijania Talentów,
- komunikacji, informacji zwrotnych,
- motywowania,
- skutecznej rekrutacji.

Wykonujemy na zlecenie Klienta Ocenę 360 stopni. Zajmujemy się również szkoleniem w tematyce "jak skutecznie znaleźć i zatrzymać Klienta".

Cel szkolenia:
zapoznanie uczestników z podstawami prawnymi, zakresem gromadzenia danych, w tym również "wrażliwych", sposobie ich przekazywania jak również udostępniania oraz funkcjonowania systemu informacji oświatowej w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych

Cena: 150 zł

Zarządzanie - kierowanie zespołem produkcyjnym.

Szkolenie dla kierowników, mistrzów, brygadzistów i liderów obszarów w nowoczesnych zakładach produkcyjnych.
System to nie wszystko! LEAN Manufacturing, Six Sigma oraz wszelkie inne sprawdzone idee zarządzania produkcją opierają się na podstawowej zasadzie: zaangażowaniu ludzi. Kluczową postacią staje się kierownik średniego szczebla zarządzania, którego przysłowiowa pozycja pomiędzy młotem i kowadłem bywa trudna i nie zawsze do pozazdroszczenia. Jednak prawidłowa praca z ludźmi, ich motywacja i satysfakcja z dobrze wykonywanej pracy stają się najlepszą nagrodą za poniesiony trud rozwoju. Gdy to ostatecznie przenosi się na efektywność pracy i prawidłowo skonstruowany system motywacji w firmie to szkolenie nasze jest tym co pomoże Ci w zarabianiu większych pieniędzy.
Nie chodzi o to aby pracować więcej… tylko pracować z głową!

Co zrobić by pracownicy mnie akceptowali?
Jak dawać sobie radę z doświadczonymi pracownikami zwłaszcza starszymi

Cena: 790 zł

CELE PROJEKTU:

- rozwój umiejętności kluczowych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i funkcji HR Biznes Partnera
- wsparcie w rozwoju indywidualnym uczestnika przez konsultacje z Trenerem
- opracowanie strategii personalnej.

ETAPY ROZWOJU UCZESTNIKA:

Warsztat I - Strategia personalna - Współpraca z Zarządem - 2 dni
Warsztat II - HR Biznes Partner - Jak wspierać menedżerów liniowych - 2 dni
Warsztat III - HR Biznes Partner - Lider i Przywódca - 2 dni
Warsztat IV - HR Biznes Partner - Agent Zmiany - 2 dni
Warsztat V - Ocena efektywności działań HR - 2 dni

MIEJSCE SZKOLEŃ: Gliwice, hotel 3 Światy

WARTOŚĆ INWESTYCJI: 3200 zł + 23% VAT

Cena obejmuje:

- Udział w 5 warsztatach rozwojowych (10 dni szkoleń)
- Konsultacje z Trenerami
- Opracowanie strategii personalnej własnej firmy
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat „Certyfikowany HR Biznes Partner”

Cena: 3936 zł

„Szyjemy na miarę” szkolenia, coachingi, warsztaty rozwojowe, eventy.

Moduły szkoleniowe:

- Opis kompetencji menadżerskich
- Style zarządzania - testy
- Mapowanie kompetencji pracowniczych - opis stanowiska pracy
- Rekrutacja
- Wprowadzanie nowego pracownika do zespołu
-Planowanie strategiczne
- Ustalanie celów metodą SMART
- Zasady udzielania informacji zwrotnej -metoda SOW
- Kontrolowanie i raportowanie
- Rozwiązywanie konfliktów w zespole
- Coaching
- Zarządzanie zmianą
- Zarządzanie stresem
- Delegowanie zadań
- Motywowanie zespołu

Jedyny program licencjonowany przez Open by Horses.
Uczestnicy nauczą się pracy z metodą Horse Assisted Education polegającej na projektowaniu i prowadzeniu samodzielnych warsztatów.

Jedyny w Polsce program posiadający rekomendację Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Konie uczą Ludzi do szkolenia trenerów.

„To jest prawdziwa szkoła umiejętności, postaw i swojego rodzaju wrażliwości. Są ogromne wymagania, które z biegiem czasu wcale nie maleją a co więcej człowiek sam zaczyna je sobie stawiać. To doświadczenie, które najpierw wyprowadza z równowagi a potem stawia do pionu w całkiem nowej jakości.” Marta Sikorska Łyś, uczestniczka I Edycji.

Cena: 2825 zł

Rekrutacja i selekcja jako podstawowe elementy procesu naboru pracowników.


Wstęp

Działania podejmowane przez pracodawcę w celu przyciągnięcia i dokonania wyboru najlepszego kandydata można porównać do decyzji inwestycyjnej. Korygowanie nieprzemyślanej lub błędnej decyzji może zabierać dużo czasu i okazać się kosztowne. Podjęcie dobrej decyzji może przynieść efekty dalece przewyższające początkowe oczekiwania stron.
Osoba odpowiadająca organizacji, jej kulturze i innym pracownikom, jeżeli jest odpowiednio przygotowana, a także zachęcana do rozwijania i doskonalenia efektywności własnej i organizacji, może stać się źródłem nadspodziewanych korzyści. Wybór właściwej osoby nie musi się wiązać z dużymi kosztami.
Za to nieodzowne są posunięcia rozważne, zaplanowane i staranne przygotowane.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami przeprowadzania rekrutacji i selekcji na stanowiska operacyjne i kierownicze: począwszy od określenia potrzeb personalnych, wyboru metody rekrutac

Cena: 790 zł

"JAK OBIEKTYWNIE OCENIĆ PRACOWNIKÓW I PRZEPROWADZIĆ ROZMOWĘ OCENIAJĄCĄ?"

Opis szkolenia, dla kogo?

Warsztaty te przeznaczone są dla menedżerów, którzy planują i odbywają rozmowy oceniające ze swoimi pracownikami. Zajęcia oparte są na treściach teoretycznych oraz treningu umiejętności. Interaktywne ćwiczenia i symulacje oraz ćwiczenia z wykorzystaniem kamery wideo pozwalają na doskonalenie i samoocenę umiejętności Uczestników szkolenia.
Zakres tematyczny warsztatów obejmuje sam przebieg rozmowy oceniającej, stosowane podczas niej techniki, popełniane błędy, jak również planowanie takiej rozmowy oraz konsekwencje jej przeprowadzania dla motywacji pracowników, ich rozwoju.

Cele szkolenia:

1. Przekazanie wiedzy na temat przygotowania się prowadzenia efektywnej rozmowy.
2. Praktyczne przećwiczenie umiejętności niezbędnych przy przeprowadzaniu rozmowy oceniającej.

Program szkolenia:

Dzień I

1. Wstęp
2. Ocenianie jako funkcja menedżerska
• Kontrola bieżąca i ocena o

Cena: 790 zł

Warsztaty kierownicze dla kadry sredniego szczebla.
Zarządzanie zespołem poprzez relacje oraz konsekwentne realizowanie celów biznesowych. Podstawowym elementem efektywnego zarzadzania jest budowa zespołu ludzi odpowiedzialnych za swoje działania. Samodzielność, szacunek oraz chęć ciagłego rozwoju oto atrybuty zespołu który daje swiadectwo swojemu liderowi.
Zapraszamy na praktyczne warsztaty oparte na przykladach z życia zawodowego wielu menagerów i kierowników firm usługowych, produkcyjnych czy handlowych.

Cena: 790 zł

Uwaga!!

Interesuje Cię tematyka Human Resources, zapraszamy na szkolenie w Lublinie?
Widzisz się w przyszłości jako doświadczony Specjalista ds. personalnych
Właśnie teraz masz idealną szansę, by poznać techniki, które wykorzystują profesjonalni specjaliści HR.
jak dostosowywać proces rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy
- jak analizować aplikacje kandydatów w oparciu o profil kompetencyjny
- jak przeprowadzać wywiad kwalifikacyjny
- jak dokonywać trafnej oceny kandydata i podejmować optymalne decyzje selekcyjne
Zapraszamy na szkolenie w Lublinie Unlimited Group Polska Centrum Szkoleń
Więcej o szkoleniu
http://cs.unlimitedgroup.pl/szkolenie,search,,szkolenia-zawodowe,szkolenie-z-rekrutacji-i-selekcji-pracownikow.html?id_typ_s=9

Cena: 170 zł

Szkolenia i warsztaty realizujemy w następujących obszarach:

- Przywództwo
- Budowanie i rozwój zespołu
- Negocjacje (handlowe, biznesowe, windykacyjne)
- Zarządzanie (podwładnymi, zmianą, czasem, sprzedażą, stresem)
- Prezentacje i wystąpienia publiczne
- Coaching - menedżerski, handlowy, osobisty
- Savoir vivre w biznesie i na co dzień dla ludzi z klasą
- Techniki relaksacyjne,
- Komunikacja interpersonalna
- Rozwój osobisty
- Obsługa Klienta
- Obszar HR (rekrutacja, selekcja, prawo pracy, opisy stanowisk, badanie
satysfakcji pracowników, ścieżki karier, AC/DC, motywowanie, outsorcing,
outplacement, listy płac, dokumentacja pracownicza, ZUS, audyty personalne)
- szkolenia dla sekretarek/asystentek
- outdoor

Szkolenia, warsztaty, coachingi i doradztwo biznesowe:
- HR, Zasoby ludzkie,
- Prawo Pracy
- Dokumentację kadrową
- Audyty personalne
- Badanie satysfakcji pracowników
- ZUS
- Warsztaty z zakresu przywództwa, zarządzania, sprzedaży, wystąpień
publicznych, savoir-vivre, komunikacji interpersonalnych, prowadzenia
spotkań, zarządzanie zmianą,

Sprzedaż - to przede wszystkim emocje, logiczne uzasadnianie decyzji o zakupie przychodzi później (za B.Tracy). Wszyscy uczą technik sprzedaży, ale kupujący znają coraz techniki,poznają manipulacje, a nikt nie lubi się czuć manipulowany. Nasze szkolenie łączy i poszerza wiedzę z zakresu skutecznej komunikacji, negocjacji i sprzedaży.
Co różni nasze szkolenia od innych ? Dużo czasu poświęcamy radzeniu sobie z emocjami, umiejętnemu przyjmowaniu i udzielaniu informacji zwrotnych (nazywanych popularnie krytyką) umiejętnemu rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych, wreszcie radzeniu sobie ze stresem. Specjalny blok szkoleniowy - to "mowa ciała")