Zarządzanie zasobami ludzkimi - Usluger.pl
Profesjonalna rekrutacja
Wprowadzenie
Powitanie uczestników.
Wprowadzenie do tematyki szkolenia.
Określenie oczekiwań uczestników, a zaplanowany program.
Zapoznanie uczestników z celami szkolenia.
Omówienie programu szkolenia i dydaktyki.
Opis stanowiska pracy
Analiza pracy
Projektowanie stanowisk pracy
Profil osobowy - metoda Rodgera
Zainteresowanie właściwej osoby
Marketing stanowiska pracy
Metody rekrutacji
Informacje potrzebne do podjęcia decyzji
Przepływ informacji
Jakie informacje są potrzebne do podjęcia decyzji ?
Trudności w podejmowaniu decyzji
Metody dostarczania informacji
Metody uzyskiwania informacji
Podania kandydatów - forma i wykorzystanie
Jak tworzyć krótką listę
Struktury decyzyjne
Formy podań
Metody screeningu
Metody selekcji
Błędy i uprzedzenia
Rodzaje metod selekcji
Czynniki wpływające na wybór metody selekcji
Macierz decyzji selekcyjnych
Wpływ procesu rekrutacji i selekcji na kandydatów
Negatywne skutki procesu rekrutacji i selekcji
Rozmowa rekrutacyjna
Planowanie rozmowy
Ilu prowadzących
Panel czy spotkanie jeden na jednego
Gdzie przeprowadzić rozmowę
Pomieszczenie
Administracja
Radzenie sobie ze stresem
Strategie prowadzenia rozmowy
Struktura rozmowy
Style alternatywne
Tworzenie właściwej atmosfery
Techniki zadawania pytań
Typy pytań
O co pytać
Pytania, których należy unikać
Pytania kandydatów
Słuchanie i dokonywanie wstępnej oceny
Przeszkody w słuchaniu
Aktywne słuchanie
Komunikacja niewerbalna
Prowadzenie notatek podczas rozmowy
Wstępna ocena kandydata
Pułapki
Działania podejmowanie po złożeniu oferty zatrudnienia
Podejmowanie decyzji korzystnych dla obu stron
Składanie oferty zatrudnienia
Negocjacje po złożeniu oferty
Dobre traktowanie odrzuconych kandydatów
Udzielanie feedback'u
Naprawianie błędów procesu selekcji
Wprowadzanie nowego pracownika do organizacji
Potrzeby nowych pracowników
Metody wprowadzania
Listy kontrolne i podręczniki dla pracowników
Włączenie pracownika do grupy
Powitanie nowego pracownika
Okres próbny
Szkolenie wstępne
Ocena decyzji podjętej podczas procesu selekcji
Miary sukcesu
Skuteczność wyboru kandydata
Warsztat strategiczny
Proponujemy przygotowanie i przeprowadzenie warsztatu strategicznego dla firm dowolnej wielkości.
Zakres warsztatu obejmuje opracowanie lub zweryfikowanie:
- Misji i wizji,
- Wartości firmowych (w tym również zachowań wskaźnikowych),
- Domen działania,
- Ambicji rynkowych
Warsztat może być również rozszerzony o aspekty związane z:
- Strategiczną weryfikacją portfeta produktowego
- Analizą efektywności działań w poszczególnych obszarach aktywności firmy
- Opracowanie planów działania w oparciu o model HPI (Human Performance Improvement)
Szczegółowa oferta - na zapytanie.
Więcej o firmie i naszych usługach: www.mediacon.com.pl
Action Learning
Action Learning jest także nazywany coachingiem zespołowym. To to metoda wspierania rozwoju osobistego i zawodowego, opracowana przez Reginalda Revansa. Zapraszamy do zapoznania się z naszą szczegółową ofertą na stronie internetowej.
Szkolenia dla wyższej kadry menedżerskiej
Oferujemy szkolenia menedżerskie i szkolenia dla pracowników. Szkolenie dla wyższej kadry menedżerskiej obejmuje m.in. takie tematy jak: zarządzanie zespołem, rozwiązywanie konfliktów, radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, warsztaty strategiczne, kreatywność. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na stronie internetowej.
Kurs zarządzanie zespołem – dla zaawansowanych
Oferowane przez nas szkolenie jest uzupełnieniem szkolenia "zarządzanie zespołem ludzi" - szczególnie o zaawansowane metody wykorzystywane w zarządzaniu. W planie szkolenia jest m.in.: wyznaczanie celów zespołowi, zasady wprowadzania zmian w zespole, rozwiązywanie konfliktów w zespole, a także kształtowanie kariery pracowników.
Cena: 399 zł
Kurs - zarządzanie zespołem - online
Kurs - zarządzanie zespołem - online zawiera podstawowe wiadomości z zakresu zarządzania zespołem ludzi.
Cena: 259 zł
Zarządzanie zespołem pracowniczym
Tu jest za mało miejsca by w całości opisać usługe dlatego odsyłam do strony:
www.pmcenter.pl zakładka "szkolenia otwarte" podzakładka "techniki miękie"
Cena: 1580 zł
Kreatywność i wyobraźnia - jak odblokować swój potencjał
Program szkolenia
1. Na czym polega twórcze myślenie
- istota kreatywności i twórczości
- cechy myślenia twórczego (praktyczne zastosowanie)
- korzyści myślenia twórczego
- warunki niezbędne do pobudzenia potencjału twórczego
2. Czy ja mogę być kreatywny?
- autodiagnozowanie
- cechy człowieka myślącego kreatywnie
- pobudzenie własnego potencjału
3. Przeciwdziałanie blokadom inspirującego myślenia
- hamulce schematycznego myślenia (rutyna, wiedza)
- bariery psychologiczne (fałszywe przeświadczenia na tematy problemowe)
- zastosowanie metod przeciwdziałania (spontaniczność, elastyczność, otwartość, rozwój osobisty – koła ratunkowe)
- czemu emocje mają aż tak duże znaczenie dla procesów twórczego myślenia.
4. Metody generowania pomysłów (przedstawienie wybranych metod)
- Mapy Myśli
- Metoda Walt’a Disney’a
- Metafory
Szkolenie z zarządzania ludźmi w formie Poligonu Handlowego
Szkolenie z zarządzania ludźmi w formie Poligonu Handlowego, to ciągłe ćwiczenia i symulacje - nie posiada jednolitego programu. Trener w zależności od potrzeb na bieżąco modyfikuje przebieg szkolenia, aby uczestnicy mogli przećwiczyć to, co jest im najbardziej potrzebne.
Na szkoleniu pracujemy w małych grupach – max 6 osób! W kilkunastoosobowej grupie na szkoleniu warsztatowym nie ma szansy na prawdziwą pracę z doskonaleniem kompetencji handlowych. Można tylko pewne rzeczy omówić, przećwiczyć, zademonstrować. Natomiast podczas szkolenia z zarządzania ludźmi w formie Poligonu Menadżerskiego pracuje maksymalnie 6 osób (lub mniej), dzięki czemu szkolenie jest bardzo intensywne i mocno zindywidualizowane.
Podczas szkolenia skupiamy się na rozwoju umiejętności i postaw - ćwiczymy to, co jest najważniejsze, co bezpośrednio wpływa na zwiększenie efektywności pracy menadżera, czyli umiejętności.
Cena: 1090 zł
Psychologia osobowości - skuteczne strategie zarządzania.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do psychologii osobowości.
Historia typologii, czyli z teoriami przez wieki.
Podstawowe założenia ułatwiające stosowanie systemu rozpoznawania osobowości.
Cztery podstawowe typy osobowości i ich krótka charakterystyka.
Osobowość jako kombinacja różnych typów.
2. Rozpoznawanie poszczególnych typów osobowości.
Zachowania jako wskaźnik rozpoznawania typu osobowości.
Główne cechy każdego z typów osobowości.
Wzorce myślenia i działania.
Sposoby podejmowania decyzji.
3. Dopasowanie do rozpoznanego typu osobowości.
Dostosowywanie sposobu komunikacji w procesie zarządzania.
Budowanie i utrzymywanie relacji.
Preferowany rodzaj informacji.
Komunikacja werbalna i niewerbalna.
Proksemika - dystans społeczny.
4. Skuteczne strategie działania w procesie zarządzania.
Cele i priorytety.
Źródła motywacji.
Zasady współpracy.
Zlecanie zadań.
Udzielanie informacji zwrotnych.
Odczytywanie i pisanie e-maili.
Cena: 990 zł
Certified Human Resource Management Professional (CHRMP)
Program Rozwojowy
Badanie kompetencji.
Moduł 1.Międzynarodowe systemy zarządzania zasobami ludzkimi.
Moduł 2.Systemy wynagradzania
Moduł 3.Szkolenia i rozwój
Moduł 4.Prawo pracy, układy zbiorowe pracy, wymagania BHP.
Egzamin certyfikujący.
Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w organizacji, administracji, kierowaniu niewielkimi zespołami.
Możliwość dobrania indywidualnej ścieżki rozwoju. Nasi klienci mają sposobność modelowania oferty pod własne potrzeby. Oferowane przez naszą firmę szkolenia kończą się możliwością potwierdzenia zdobytych kwalifikacji, poprzez uzyskanie Międzynarodowego Certyfikatu ACI.
W przypadku braku doświadczenia, konieczność wykupienia całości pakietu.
Cena: 8350 zł
Szkolenie Managerów i Sprzedawców
Sprzedaż - to przede wszystkim emocje, logiczne uzasadnianie decyzji o zakupie przychodzi później (za B.Tracy). Wszyscy uczą technik sprzedaży, ale kupujący znają coraz techniki,poznają manipulacje, a nikt nie lubi się czuć manipulowany. Nasze szkolenie łączy i poszerza wiedzę z zakresu skutecznej komunikacji, negocjacji i sprzedaży.
Co różni nasze szkolenia od innych ? Dużo czasu poświęcamy radzeniu sobie z emocjami, umiejętnemu przyjmowaniu i udzielaniu informacji zwrotnych (nazywanych popularnie krytyką) umiejętnemu rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych, wreszcie radzeniu sobie ze stresem. Specjalny blok szkoleniowy - to "mowa ciała")
Szkolenia, Coaching, Doradztwo
Szkolenia, warsztaty, coachingi i doradztwo biznesowe:
- HR, Zasoby ludzkie,
- Prawo Pracy
- Dokumentację kadrową
- Audyty personalne
- Badanie satysfakcji pracowników
- ZUS
- Warsztaty z zakresu przywództwa, zarządzania, sprzedaży, wystąpień
publicznych, savoir-vivre, komunikacji interpersonalnych, prowadzenia
spotkań, zarządzanie zmianą,
Usługi Szkoleniowo-Doradcze
Szkolenia i warsztaty realizujemy w następujących obszarach:
- Przywództwo
- Budowanie i rozwój zespołu
- Negocjacje (handlowe, biznesowe, windykacyjne)
- Zarządzanie (podwładnymi, zmianą, czasem, sprzedażą, stresem)
- Prezentacje i wystąpienia publiczne
- Coaching - menedżerski, handlowy, osobisty
- Savoir vivre w biznesie i na co dzień dla ludzi z klasą
- Techniki relaksacyjne,
- Komunikacja interpersonalna
- Rozwój osobisty
- Obsługa Klienta
- Obszar HR (rekrutacja, selekcja, prawo pracy, opisy stanowisk, badanie
satysfakcji pracowników, ścieżki karier, AC/DC, motywowanie, outsorcing,
outplacement, listy płac, dokumentacja pracownicza, ZUS, audyty personalne)
- szkolenia dla sekretarek/asystentek
- outdoor
Szkolenie Human Resources, rekrutacja i selekcja pracowników
Uwaga!!
Interesuje Cię tematyka Human Resources, zapraszamy na szkolenie w Lublinie?
Widzisz się w przyszłości jako doświadczony Specjalista ds. personalnych
Właśnie teraz masz idealną szansę, by poznać techniki, które wykorzystują profesjonalni specjaliści HR.
jak dostosowywać proces rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy
- jak analizować aplikacje kandydatów w oparciu o profil kompetencyjny
- jak przeprowadzać wywiad kwalifikacyjny
- jak dokonywać trafnej oceny kandydata i podejmować optymalne decyzje selekcyjne
Zapraszamy na szkolenie w Lublinie Unlimited Group Polska Centrum Szkoleń
Więcej o szkoleniu
http://cs.unlimitedgroup.pl/szkolenie,search,,szkolenia-zawodowe,szkolenie-z-rekrutacji-i-selekcji-pracownikow.html?id_typ_s=9
Cena: 170 zł