Coaching - profesjonalna organizacja szkoleń
Profesjonalna organizacja szkoleń oraz Coaching-Doradztwo-Wsparcie, to czego potrzebujesz Ty jak i Twoi pracownicy, by działać lepiej!
Coaching biznesowy/pracowniczy
- rozwija umiejętności, kompetencje i motywację pracowników
- wspiera kreatywność
- poprawia skuteczność
- ułatwia wprowadzanie zmian
- rozwija zdolności przywódczych
- obniża poziom stresu
- ułatwia kierowanie zespołem
- uczy efektywnego zarządzania czasem
- rozwija samodzielność
- usprawnia pracę zespołową
- zapewnia większą efektywność długoterminowych inwestycji w kadry
Coaching kariery(career coaching) Śląsk
Coaching kariery obejmuje pracę nad świadomym wyznaczaniem celów zawodowych, wprowadzenie zmian w sferze kariery, pomaga w efektywnym działaniu w sferze zawodowej.
Podczas indywidualnych sesji z profesjonalnym coachem, zaprojektujesz i krok po kroku wprowadzisz w życie plan swojego rozwoju zawodowego, w oparciu o Twoje zasoby i mocne strony oraz świadomy wybór wartości, które są dla Ciebie ważne. Dzięki coachingowi nauczysz się także pokonywać trudności i ograniczenia, które powstrzymują Cię przed prawdziwie skutecznym działaniem.
Coaching kariery skierowany jest do osób, które m.in.:
- stoją przed wyborem kariery lub znaczącymi decyzjami zawodowymi
- pragną zmienić swoją sytuację zawodową
- czują się zmęczeni lub niespełnieni obecną pracą
- borykają się ze znalezieniem pracy lub chcą wrócić do pracy po dłuższej przerwie
- myślą o otwarciu lub rozwinięciu własnej firmy
- chcą zwiększyć swoją skuteczność i rozwijać kompetencje
Cykl coachingowy obejmuje 8-10 sesji co 2 tygodnie
Cena: 120 zł
Szkolenia coachingowe
Rozwój kompetencji przywódczych, coachingowy styl współpracy i zarządzania. Nowoczesne techniki uczenia się i zapamiętywania. Kreatywne rozwiązania. Radzenie sobie ze stresem, wystąpieniami publicznymi, autoprezentacją. Rozwój osobisty i zawodowy.
Coaching
Zapraszamy na coaching indywidualny lub grupowy prowadzony przez coachów posiadających International Coaching Certification lub absolwentów “The Art And Science of Coaching” Erickson College.
Szkolenia coachingowe
Jesteśmy zespołem z bogatym doświadczeniem. Nasza nieograniczona wiara w potencjał człowieka oraz rozległe zainteresowania coachingiem stały się inspiracją dla stworzenia LCC Szkoła Coachów Opole. Naszą wiedzę i doświadczenie zdobywaliśmy przez lata, stale też podnosimy nasze kwalifikacje. Utrzymujemy relacje z innymi coachami, m.in. ICC i ICF, których zapraszać będziemy do współpracy. LCC Szkoła Coachów Opole będzie również organizować konferencje, spotkania, na których gościć będziemy autorytety z dziedziny coachingu, przywództwa czy biznesu. Są wśród nas pedagodzy, trenerzy, przedsiębiorcy, jak również nauczyciele buddyzmu. Mamy doświadczenie, pasję i wiarę, że i Ty możesz zostać coachem!
Cena: 3900 zł
Warsztaty.
1. Przywództwo - skuteczny lider, 2. Zarządzanie zmianą,3. Zarządzania konfliktem,4. Zarządzanie wiekiem oraz płcią 5. Warsztaty integracyjne 6. Pomoc emocjonalna i rozwój osobisty 7. Stres - techniki relaksacyjne 8. Wypalenie zawodowe - mobbing 9. Komunikacja interpersonalna 10. Sztuka autoprezentacji, czyli pierwsze wrażenie 11. Trening asertywności
Coaching
Coaching jest prostą i bardzo efektywną metodą rozwoju. Polega na współpracy między coachem a klientem, której celem jest rozwój osobisty (life coaching) bądź zawodowy (business coaching).
Coaching to odkrywanie i uwalnianie zdolności, możliwości oraz potencjału klienta. Coach poprze zadawnię pytań inspiruje i wspiera klienta w osiągnięciu założonych celów i tym samym pomaga w wypracowaniu narzędzi potrzebnych do ich realizacji.
Coaching biznesowy
Coaching biznesowy (biznes coaching) jest skierowany do pracowników, menedżerów, kadry zarządzającej, liderów, właścicieli firm oraz wszystkich tych, którzy chcieliby się rozwijać zawodowo i osiągać ponadprzeciętne rezultaty w biznesie. Stwarza warunki do lepszego przyjrzenia się aktualnej sytuacji oraz poszerzeniu własnej perspektywy w celu opracowania skutecznej strategii działania. Pomaga wzmacniać potencjał, dostrzegać nowe możliwości i rozwiązania. Coaching biznesowy wpływa na wzrost motywacji do podejmowania działań, daje możliwość podejmowania trafnych decyzji, powoduje wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu postawionych celów oraz rozwój i udoskonalenie kompetencji.
Cena: 300 zł
Coaching menedżerski indywidualny biznesowy
Szkolenia to dla Ciebie za mało?
Chcesz się rozwinąć jako menedżer i Lider?
Czas skorzystać z COACHINGU!
Zalety?
- Żadnych grup! Spotykasz się z trenerem indywidualnie
- Masz pełną kontrolę nad czasem i miejscem spotkań
- Pracujemy na konkretnych przykładach z Twojej pracy
- Narzędzia i tematy dostosowujemy do Ciebie.
Zobacz przykładowe tematy:
http://innowacyjneprzywodztwo.pl/upload/pdf/Coaching_indywidualny.pdf
Coaching jest dofinansowany z UE ze środków EFS.
Chcesz więcej informacji? Skontaktuj się z nami!
Marta Lechowicz
Specjalista ds. Rekrutacji
tel. (22) 514 07 41
e-mail: marta.lechowicz@profesja.com.pl
Business coaching, executive coaching, coaching on-the-job, life
Coaching pozwala:
1.doskonalić swoje kwalifikacje,
2.nabywać nowe umiejętności,
3.korygować nieskuteczne zachowania
4.budować pewności siebie,
5.radzić sobie z niepewnością i zmianami,
6.zbudować satysfakcjonujące relacje,
7.zbudować strategię firmy i zespołów,
8.rozwiązać problemy biznesowe,
9.zarządzać firmą i zespołem
10. ..i we wszystkim, w czym jeszcze będziesz potrzebował/a pomocy…
Pozwól - coachowi – świadomemu kapitanowi żeglować z Tobą po wzburzonych wodach nie zbaczając z kursu i docierać do portu, gdzie czeka na Ciebie.....
..... radość sukcesu.
Już dziś podejmij decyzję o spotkaniu i zarezerwuj sobie termin spotkania.
Pamiętaj ! - czas ucieka ....
Life Coaching
TRENER OSOBISTY - COACH
Dzięki pracy z coachem klient ustala konkretne cele, podejmuje trafne decyzje z których czerpie satysfakcje. Czuje się pewniejszy, stabilniejszy, zmotywowany, szczęśliwszy, wiedzący dokąd i po co zmierza, ... .
COACHING - styl pracy trenera osobistego. Jest to proces dążący do przemieszczenia klienta z jednego miejsca w drugie lepsze/pożądane (np. ze stanu "nie wiem co robić dalej" na stan "wiem, co chcę robić dalej"). Najpierw tę metodę zaczęto stosować u sportowców, po to by uzyskiwali lepsze wyniki, gdyż okazało się że najwięcej siły jest w naszym umyśle, a nie w mięśniach. Proces coachingowy polega na zdiagnozowaniu problemu, doborze odpowiednich narzędzi (ćwiczeń), pokonaniu oporów i wypracowaniu metod i rozwiązań dopasowanych do klienta. Coach pracuje na zasobach i wartościach jakie klient posiada. Profesjonalny Coaching jest szybki (do 10 spotkań) i efektywny, to jedno z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju osobistego i zawodowego.
Coaching menedżerski
Coaching:
• coaching menedżerski
• executive coaching,
• coaching kariery,
• coaching zespołów,
• coaching relacji
Coaching zespołu w metodologii wielopoziomowej
Warsztat Coaching zespołu w metodologii wielopoziomowej to unikalne, jedyne tego typu szkolenie w Polsce. Uczestnicy nauczą się stosowania narzędzi przydatnych przy:
- zwiększaniu współpracy w zespole
- poprawianiu komunikacji,
- zapobieganiu destruktywnym konfliktom,
- ustalaniu wspólnych celów zadaniowych,
- efektywnemu realizowaniu zadań
- skutecznemu wdrażaniu zmian,
- uruchomieniu potencjału zespołu z różnych poziomów logicznych,
DLA KOGO?
Jest to warsztat otwarty. Program i sposób prowadzenia zajęć umożliwia wzięcie udziału w zajęciach przez coachów pracujących w różnych podejściach, którzy chcą wzbogacić warsztat o umiejętność prowadzenia coachingu zespołu w organizacji.
Ramowy program warsztatów dostępny jest na naszej stronie internetowej.
Cena: 2700 zł
Szkolenie menadżerskie
Przykładowe tematy szkoleń Menadżerskich to zawód szef, czyli „Motywowanie–nagradzanie–karanie oraz koordynowanie pracy”, a także konstruktywny feedback i coaching, czyli „Metody udzielania informacji zwrotnej i prowadzenia coachingu”, jak i również budowanie zespołu i nim zarządzanie, czyli „Dobry zespół ludzi to fundament i SUKCES Firmy” oraz lider, czyli „Sztuka przywództwa”.
Przykładowe formy współpracy
Współpraca z naszą firmą może polegać na udziale w projekcie otwartym z indywidualnym wsparciem, organizujemy elitarne szkolenia zarówno dla małych grup (3-5 osób), jak i dla większych (6-15 osób).
Wartości, którymi kieruję się realizując projekty dla Klientów
W naszej pracy skupiamy się na zorientowaniu na rezultat, dbałości o kompetencje i profesjonalizm naszej kadry, a także odpowiedzialność i partnerstwo w relacji z Klientami. Wnosimy również pełne zaangażowanie i pasję we wszystko, co wykonujemy.