Celem warsztatów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy psychologicznej i socjologicznej niezbędnej w zrozumieniu stosunków międzyludzkich, poznaniu własnych predyspozycji i umiejętności kierowniczych, wskazanie metod i technik motywowania pracowników ze szczególnym uwzględnieniem coachingu.

Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących stanowiska kierownicze, menedżerskie, liderów, brygadzistów, które chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie coachingu pracowników oraz poszerzyć świadomość w obszarze własnej motywacji, by w ten sposób sprzyjać osiąganiu zawodowych celów.

Cena: 1390 zł

Coach nie jest doradcą, dzięki pracy poprzez zadawanie pytań podopieczny sam dochodzi do rozwiązań, które są dla niego najlepsze.
Coach może zlecać zadania domowe do wykonania, które następnie są omawiane w trakcie kolejnej sesji coachingowej.

Sesje indywidualne, przeprowadzane co trzy tygodnie. Nie dotyczy terapii.

Ramowy przebieg coachingu handlowców
I. Rozpoczęcie coachingu - indywidualna rozmowa trenera z handlowcem
| Czas: do 30 minut | Rozmowa przed pierwszą wizytą | Miejsce: poza siedzibą klienta |
• Zapoznanie się trenera z handlowcem
• Wyjaśnienie celu coachingu i możliwości pomocy w rozwoju umiejętności handlowca
• Ustalenie zasad prowadzenia wizyt u klientów
• Ustalenie planu dnia
II. Przed każdą wizytą u klienta
| Czas: 5 minut |
• Handlowiec przedstawia trenerowi charakterystykę klienta
• Handlowiec zapoznaje trenera z celem wizyty
• Handlowiec zapoznaje trenera z planem wizyty
• Trener udziela sugestii co do sposobu działania handlowca
III. W trakcie wizyt u klientów
| Czas: zależnie od specyfiki klienta i celu wizyty | Miejsce: siedziba klienta|
• Handlowiec jest osobą prowadzącą spotkanie z klientem
• Handlowiec przedstawia trenera jako kolegę z działu marketingu
• Handlowiec prowadzi typowe rozmowy handlowe - pyta, prezentuje, finalizuje, negocjuje
• Trener obserwuje pracę h

Coaching edukacyjny to szkolenie dla tych, którzy mają konkretne potrzeby związane z opanowaniem określonego materiału. Jeżeli potrzebujesz nauczyć się trudnych zagadnień lub dużej ilości materiału, będziesz miał możliwość podczas zajęć opanować dane treści, wykorzystując poznane techniki uczenia. Zajęcia mają na celu poprawę umiejętności zapamiętywania. Po więcej informacji zapraszamy na stronę www.jakzapamietac.pl i prosimy o kontakt.

1.Kiedy coaching w organizacji?
2.Potrzeby firm w zakresie rozwoju i zastosowania metody coachingu. 3.Procedury i dobre zwyczaje dotyczące prowadzenia coachingu w organizacji.
4.Coaching indywidualny i coaching w zespołach pracowników (tzw. grupowy). 5.Menedżer w roli coacha. 6.Autorytet coacha. 7.Coachingowa kultura organizacyjna. 10.Kiedy i jak prowadzić coaching z pracownikami.

Cena: 2800 zł

W każdej osobie drzemią ogromne możliwości twórcze, które można wzmacniać dzięki specjalnym technikom podczas sesji coachingowych. Coach zakłada kilka rzeczy w pracy z Klientem, m.in.:
1. Każdy człowiek jest w porządku, nikt nie jest zepsuty i nikogo nie trzeba naprawiać
2. Każdy człowiek podejmuje najlepsze decyzje do jakich ma dostęp w danym momencie.
3. Każdy człowiek ma potencjał wystarczający do tego by osiągnąć swój cel.
4. Zmiana jest nieunikniona.
To, jak Klient chce się rozwijać, w którą stronę iść, zależy tylko od Niego.

Coaching jest rozmową, w której nazywasz swoje cele, zwiększasz poczucie zaufania do siebie, wzrasta Twoja motywacja i moc. Praca coachingowa uwolni Twój potencjał do maksymalizowania własnej efektywności.

Jak wybrać coacha?
Coaching biznesowy u coacha z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim oraz związanym z zarządzeniem ludźmi i budżetem to gwarancja, że coach rozumie Twoje dylematy i wie, co czym mówisz. Wieloletnie doświadczenie w coachingu menedżerskim zapewnia najwyższy poziom obsługi Klienta.

Co się dzieje podczas sesji?
W procesie coachingowym biorą udział dwie osoby: coach oraz Klient. Podstawową techniką, stosowaną przez coacha jest zadawanie odpowiednio sformułowanych pytań, zgodnie ze standardami sztuki coachingu. Techniki dodatkowe są różnorodne i są dobierane przez coacha adekwatnie do potrzeb Klienta, to np. gry, testy.

Dlaczego coaching działa?
Bo sam udzielasz odpowiedzi na pytania stawiane w obszarze swojej kariery. Nikt lepiej i trafniej na nie nie odpowie.

W naszej ofercie można znaleźć między innymi następujące rozwiązania w zakresie coachingu:

• Wdrażanie standardów coachingu w organizacje w ramach zarządzania przez Coaching

• Executive Coaching

• Akademia Coachingu

• Executive Program

• Mentoring

• Personal Coaching

• Kształtowanie Kariery

W trakcie procesu biznes coachingu Klient uświadamia sobie, jakie kompetencje potrzebuje rozwijać oraz jak lepiej korzystać ze swoich naturalnych zdolności, aby osiągać zamierzone rezultaty. Doskonali swoje zdolności podejmowania trafnych decyzji, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami oraz opracowuje skuteczną strategię działania. Zwiększa wiarę w siebie, we własne możliwości, konkretyzuje swoje cele.
Aby być człowiekiem sukcesu trzeba mieć odwagę. Odwagę do bycia geniuszem - znajdziesz go w sobie; odwagę do pomysłów - odkryjesz, że masz ich mnóstwo; odwagę do nowego początku - nie ma porażek, są tylko informacje zwrotne; odwagę do bycia samotnym, gdy inni będą pytać, po co to robisz.
Masz tę odwagę - zadzwoń 606-82-77-11

coaching w zakresie kreowania marki osobistej

coaching startupów, coaching biznesowy

coaching marki

Sesje coachingowe stanowią wyjątkowo skuteczne narzędzie pobudzające Twoje naturalne zdolności. Pomogę Ci w procesie przechodzenia w Twoim życiu na lepsze zarówno w sferze życiowej, jak i biznesowej.

Proces obejmuje od 1 do 10 półtoragodzinnych sesji, które prowadzone są w oparciu o uznaną metodykę, zapewniające Ci komfort, gwarancję pełnego zaufania i dyskrecji.

Coaching Kraków to klucz do sukcesu Ciebie i Twojej firmy. Dlaczego? Bo coaching zakłada nieograniczony potencjał człowieka i organziacji. Trzeba go tylko odkryć, wydobyć i nauczyć się używać lub nim kierować. Dzięki coachingowi zwiększasz swoje możliwości, określasz swoje cele i znajdujesz drogę, aby je osiągać. Życie bez określenia celów jest jak błądzenie po łące. Określając, nazywając cele dla siebie, lub organizacji wjeżdżasz na drogę. Wtedy już tylko od Ciebie zależy, czy jest to autostrada, czy droga szybkiego ruchu, czy może podróż rakietą. Jeśli masz chęć i odwagę zmienić swoje życie, umów się na sesje - 606-82-77-11.