- jak obsłużyć e-ZLA (elektroniczne zwolnienie lekarskie)
- jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego
- jak obliczyć okres wydłużenia urlopu rodzicielskiego
- jaki jest zakres informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz jakie są dokumenty niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków
1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:okresy wypłaty, zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego, okres wyczekiwania, przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują, zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
wysokość świadczeń chorobowych, przypadki, w których świadczenia przysługują w wysokości 100%, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia, wysokość zasiłku za okres pobytu
w szpitalu w zależności od wieku pracownika, szczególne przypadki ustalania wysokości zasiłku, gdy niezdolność do pracy trwa na przełomie roku,
okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego, zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
2. Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku: wystawianie e-ZLA przez lekarza, przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek, przekazanie dokumentów do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS.
3. Uprawnienia rodzicielskie: zasiłek macierzyński:
• z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie - za okres urlopu "podstawowego", urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, wymiary poszczególnych urlopów i warunki ich udzielania,
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem
z drugim z rodziców dziecka, podejmowanie pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem
i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%, a w których nie ulega wyrównaniu,
• zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami,
• zasiłek macierzyński, w przypadku urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym,
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
4. Uprawnienia rodzicielskie : zmiany w zasiłku macierzyńskim wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. oraz zmiany od 1 i 2 stycznia 2016 r.:
• zasiłek dla ojca w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
• zasiłek dla ojca

Cena: 350 zł

I. Zmiany wprowadzone do ustawy o pdof na rok 2016:nowe zwolnienia przedmiotowe, preferencje podatkowe dla tworzących przyzakładowe żłobki i przedszkola /wypłaty z ZFŚS lub ze środków firmy/, zmiany w ustawie ordynacja podatkowa, pozostałe zmiany.
II. Najnowsze interpretacje w zakresie pdof m.in. dotyczące:
- świadczeń finansowanych z ZFŚS, w szczególności po orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 /sygn. akt K 7/13/- w wielu przypadkach brak przychodu dla pracownika/,
- nowe stanowisko w sprawie dodatkowych ubezpieczeń pracowników na delegacjach zagranicznych, OC członków zarządu, rad nadzorczych, dyrekcji, zakup dodatkowych okularów w ramach badań okresowych, szkolenia radnych itp.,
- opodatkowanie paliwa przy użytkowaniu samochodów służbowych dla celów prywatnych /najnowsze wyjaśnienia MIN.FIN/,
- wydatki na zakwaterowanie dla pracowników mobilnych, przedstawicieli handlowych itp.,
- ryczałt od samochodów prywatnych dla celów służbowych /wątpliwości podatkowe/,
- odszkodowania wypłacane przez zakłady pracy /przeważnie opodatkowane/.
III. Opodatkowanie osób zagranicznych /ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy/ PIT 8AR, IFT1/1R – certyfikat rezydencji.
IV. Pobór zaliczek na pdof od wynagrodzeń pracowników i osób samodzielnie wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych /w tym do 200 zł/ po zmianach przepisu o ubezpieczeniach społecznych od 01.01.2016 r.
V. Umowy o dzieło chronione prawem autorskim /koszty uzyskania 50 %/ wyjaśnianie wątpliwości podatkowych.
VI. Skutki podatkowe po kontroli ZUS-u /nadpłata lub zaległości w składkach społecznych lub zdrowotnych/.
VII. Pytania i odpowiedzi.

Cena: 330 zł

1. Rodzaje usług udostępnionych na Portalu Podatkowym, w tym: e-deklaracje,
deklaracje online, Konto podatnika.
2. Omówienie zasad dotyczących wdrożenia Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK), przepisy regulujące kwestie związane z JPK oraz terminy wdrażania JPK przez równe podmioty, w tym omówienie rozporządzenia w sprawie sposobu przesyłania dokumentów za pomocą środków komunikacji elektronicznej, wymagań technicznych dla informatycznych nośników danych, na których dokumenty księgowe mogą być zapisane i przekazywane.
3. Sposoby przekazywania JPK, w tym: rodzaje nośników, na których będzie przekazywany JPK oraz procedura weryfikacyjna JPK przez organy podatkowe.
4. Wpływ Jednolitego Pliku Kontrolnego na czynności kontrolne.
5. Wyjaśnienia Ministerstwa Finansów w zakresie Jednolitego Pliku Kontrolnego.
6. Sankcje karne związane z niewypełnianiem obowiązku prawidłowego udostępnienia JPK.
7. Omówienie najważniejszych zmian Ordynacji podatkowej, w tym dotyczące interpretacji podatkowych, powstawania zobowiązania podatkowego, Pełnomocnictw oraz czynności kontrolnych i sprawdzających.
8. Panel dyskusyjny.

Cena: 350 zł

Oferta jest skierowana dla wszystkich osób, które chcą posiąść wiedzę z dziedziny przedsiębiorczości, zarządzania i prowadzenia małej firmy, podstaw finansowych niezbędnych dla sprawnego funkcjonowania biznesu.

Dla osób chcących nauczyć się finansów domowych, zapraszam na indywidualne szkolenia na temat tworzenia budżetu gospodarstwa domowego, planu przychodów i wydatków domowych, umiejętności gospodarowania pieniędzmi.

Szkolenia energetyczne z zakresu eksploatacji i dozoru dla grup 1, 2 i 3.

Specjalistyczne szkolenia dla administratorów oraz spółdzielni mieszkaniowych.

Specjalistyczne szkolenia z zakresu zarządzania jakością oraz bezpieczeństwa informacji.

Szkolenia z zakresu uregulowań pranych UE dotyczących materiałów budowlanych; zakładowa kontrola produkcji w zakresie wyrobów budowlanych; ocena zgodności konstrukcji stalowych i aluminiowych dla oznakowania znakiem CE; systemy kominowe ceramiczne i stalowe; współczesne techniki kominowe w oparciu o wymagania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady.

Tematyka szkoleń:
- pomiar gęstości paliw i pobieranie próbek produktów naftowych;
- pobieranie próbek paliw gazowych;
- zapewnienie jakości paliw podczas transportu, rozładunku, magazynowania;
- wykorzystanie technik spektroskopii w podczerwieni w celu oceny stopnia degeneracji olejów smarowych w eksploatacji;
- tankowanie pojazdów sprężonym gazem ziemnym CNG
- techniki smarownicze oraz kontrola jakości w procesie produkcyjnym środków smarnych

szkolenia BHP dla wytypowanych grup zawodowych:
- dla elektromonterów maszyn oraz urządzeń elektrycznych o napięciu do 1kV
- dla pracowników na stanowisku dozoru wyższego oraz niższego oraz elektromonterów do 1kV
- z zakresu bezpiecznych zasad obsługi aparatów powietrznych
- z zakresu bezpiecznej obsługi butli gazowych
- z zakresu bezpiecznego wykonywania prac na stanowisku mechanik maszynista wiertni

oraz

- szkolenia wstępne oraz okresowe z zakresu BHP i P.POŻ.
- szkolenia z Pierwszej Pomocy Przedlekarskiej
- doradztwo w zakresie BHP oraz P.POŻ.
- prowadzenie dokumentacji BHP oraz P.POŻ.
- ocena ryzyka zawodowego
- instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
- instrukcje stanowiskowe
- pomoc w realizacji pokontrolnych nakazów PIP związanych z BHP
- kompleksowa obsługa firm

a) Działania ratownicze w trakcie awarii chemiczno-ekologicznych

b) Działania ratownicze w trakcie pożarów

c) Współpraca pracowników i służb ratowniczych podczas pożarów i awarii

d) Przyczyny pożarów w budynkach produkcyjno-magazynowych oraz przeznaczonych na pobyt ludzi

e) Reagowanie na akty terroryzmu oraz terroru kryminalnego w ujęciu bezpieczeństwa osobistego i obiektu

a) „Twórczy trening - świeże spojrzenie na wyzwanie w praktyce zawodowej”

b) „Trening w zakresie poprawy efektywności pracy – satysfakcja w zespole”

c) „Trening z metod kreatywnego budowania zespołu – Team building”

d) „Lean management - czyli Twoja firma na zdrowej oraz racjonalnej diecie”

Szkolenie psów małych i dużych, rasowych i nierasowych. Oferta indywidualna i grupowa.

opis w przygotowaniu.....

W Pracowni realizowane są szkolenia:
Otwarte – dostępne dla wszystkich chętnych, uruchamiane po zebraniu minimalnej liczby uczestników,
Zamknięte (dedykowane) - przygotowane na zlecenie Klienta, z dopasowanym do niego programem szkoleniowym, z gwarantowanym terminem realizacji (uruchamiane już od 1 uczestnika).

Realizujemy szkolenia z zakresu:
-BHP
-Szkolenia i kursy informatyczne
-Komputer dla Seniora
-Nowoczesne technologie w biznesie
-Podstawowa i zaawansowana obsługa programu Adobe Photoshop
-Tworzenie stron www
-Podatki, rachunkowość i finanse w przedsiębiorstwie
-Prawo a działalność gospodarcza
-Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
-Radzenie sobie ze stresem i zarządzanie konfliktem
-Sporządzanie biznesplanów
-Umiejętności osobiste (asertywność i negocjacje, motywacja i kreowanie własnej wartości)
-Zarządzanie projektami

Cena: 100 zł