Nawet najlepszy profesjonalista może być nieefektywny – a nawet przynosić straty firmie – jeśli jego motywacja nie będzie na odpowiednim poziomie. Równie ważnym zadaniem menedżera jest rozpoznanie poziomu motywacji wśród członków zespołu i odpowiednie działania w kierunku jej optymalizacji.
Zakres tematyczny:
jakie są czynniki wpływające na spadek motywacji i do czego prowadzi nadgorliwość, teorie Maslov’a, Herzberga oraz Mc Cellanda
dlaczego warto prowadzić proces coachingu, czym jest mentoring i jak odkrywać talent w organizacji.
Poznanie nowoczesnych metod oraz zrozumienie mechanizmów warunkujących motywację pracowników pozwoli dobremu menedżerowi skuteczniej zarządzać zespołem i budować silną pozycje firmy na rynku. Czas trwania 2 godziny szkoleniowe.

Cena: 150 zł

Sposób na zwiększenie swojej efektywności i kreatywności - metoda Mind mapping - skuteczny sposób planowania, notowania, analizowania ...

Cena: 795 zł

Poświęcając 10 minut na planowanie zyskuje co najmniej godzinę czasu pracy. Planowanie i organizacja pracy to jedno z najbardziej kluczowych zagadnień, które bezpośrednio wpływa na jakość pracy, efektywność oraz stopień realizacji celów. Ten niezwykle istotny aspekt pracy ma ogromny wpływ na sukces firmy na rynku.
Zakres tematyczny:
rozszyfrowanie skrótu SMART oraz zastosowanie w praktyce
jak wyznaczać cele i określać priorytety
narzędzia planowania i organizacji czasu – metoda GTD
efektywne prowadzenie spotkań
czym są i jak wyznaczać cele motywujące
Szkolenie opracowane przez ekspertów-praktyków, zapewnia poznanie wszystkich kluczowych zagadnień z tego obszaru. Dzięki jasnej strukturze, istotnym tematom i zrozumiałym przekazie gwarantuje zrozumienie i przećwiczenie wszystkich ważnych kwestii. Czas trwania 3 godziny szkoleniowe.

Cena: 200 zł

Obiegowa opinia, iż dobrego menedżera poznać po doborze najlepszych pracowników ma w sobie wiele prawdy. Dobry menedżer bowiem, już od samego początku budowania zespołu, świadomie wyznacza kryteria rekrutacji, prowadzi i/lub monitoruje poszczególne etapy procesu i dokonuje wyboru.
Zakres tematyczny:
rekrutacja - jej zasady, etapy, formy, kanały, niezbędne dokumenty i inne narzędzia
rozmowa rekrutacyjna – jak uniknąć błędów i pułapek psychologicznych
selekcja – jakie stosować zasady i czym się kierować w podejmowaniu decyzji
Czas trwania 2 godziny szkoleniowe.

Cena: 150 zł

Sam termin „problem” często nie kojarzy się dobrze i instynktownie wzbudza w nas reakcję negatywną. Profesjonalny menedżer rozumie, że problem może być motorem rozwoju i innowacji. Odpowiednia postawa wobec sytuacji problematycznej może nie tylko doprowadzić do minimalizacji kosztów, może zamienić problem w sukces! Innowacyjne idee często są wynikiem kreatywnego sposobu rozwiązania problemu.
Zakres tematyczny: jaki powinien być cykl rozwiązywania problemów,
jak zidentyfikować i sformułować problem,
czym się kierować przy wyborze rozwiązania,
co robić, aby wdrożyć rozwiązanie oraz go ocenić,
jak twórczo podchodzić do problemów i pokonywać bariery w kreatywnym myśleniu.
Dedykowany wszystkim, którzy nie unikają trudnych sytuacji i wiedzą, że zdobycie umiejętności w tym zakresie pomoże nie tylko stać się lepszym menedżerem, ale również działać skuteczniej – z korzyścią dla Ciebie i dla Twojej firmy.

Cena: 150 zł

Stres jest znany każdemu, kto swoje obowiązki traktuje poważnie i odpowiedzialnie.
Tematyka szkolenia:
jak zarządzać własną energią
czym jest potencjał energetyczny i jak siebie regenerować
czy można zarządzać stresem i co trzeba o tym wiedzieć
jakie są metody radzenia sobie ze stresem
co to jest asertywność i jak ją stosować w praktyce
Dzięki poznaniu tych wszystkich tematów komfort pracy każdego wzrośnie, a przez to poprawi się komunikacja i efektywność w zespole. Zapraszamy do skorzystania z tego modułu tych, którzy są świadomi tego jak negatywne skutki może mieć stres i jak ważna jest odpowiednia postawa wobec tego czynnika.

Cena: 200 zł

Konflikt może być destrukcyjny – ale tylko jeśli jest ignorowany bądź niewłaściwie zarządzany. Profesjonalny menedżer potrafi zauważyć sytuacje konfliktowe, zdefiniować przyczyny oraz określić zaangażowane osoby, a następnie umiejętnie go rozwiązać.
Tematyka szkolenia
czym jest konflikt, jakie fazy jego rozwoju
na czym polega różnica między konfliktem zimnym a gorącym
jak rozpoznać przyczyny konfliktu i jakie są style reagowania na konflikt
jaka jest rola menadżera i jakie są metody rozwiązywania konfliktu
jak zapobiegać sytuacjom konfliktowym.
Szkolenie zapewnia przyswojenie wiedzy oraz przećwiczenie w praktyce powyższych tematów, a to gwarantuje dobre przygotowanie do radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi. Inwestując w kurs trwający 2 godziny szkoleniowe możesz zyskać o wiele więcej!

Cena: 150 zł

Program szkolenia dostępny jest na stronie internetowej www.attestor.pl

Cena: 54 zł

Szkolenia dla kadry menedżerskiej pozwalają uzyskać większą świadomość potencjału własnego oraz podwładnych, oraz zweryfikować dotychczasowe metody zarządzania ludźmi i kreowania własnego wizerunku.

Zapraszamy na szkolenia w formule zamkniętej dla klientów instytucjonalnych jak i otwartej dla klientów indywidualnych:
-Etykieta w biznesie;
-Menedżer doskonały- studium przywództwa;
-Zarządzanie czasem dla menedżerów;
-Skuteczne zarządzanie potencjałem zespołu;
-Zarządzanie konfliktem w zespole;
-Budowanie zespołu;
Zapraszamy do zapoznania się z pełną ofertą szkoleń dla kadry menedżerskiej na stronie Szkolenia Łódź.

Centrum Kształtowania Osobowości "COMPASS"

Jesteśmy firmą szkoleniowo - doradczą zajmującą się szeroko pojętym rozwojem biznesu.
Swoją opieką otaczamy naszych klientów w obszarach funkcjonowania firmy związanych z:

1. działaniami szkoleniowymi z zakresu rozwoju kompetencji sprzedażowych i zarządczych. Każdy proces rozwojowy poprzedzamy dokładną identyfikacją i analizą potrzeb szkoleniowych. Przedstawiona diagnoza stanowi podstawę do podjęcia decyzji o wyborze kierunku działania najbardziej adekwatnego i dedykowanego dla potrzeb naszego klienta. W przypadku szkoleń związanych z tematyką sprzedaży wraz z naszymi uczestnikami pracujemy w terenie dając konstruktywną informację zwrotną.

2. coachingiem – indywidualnymi działaniami rozwojowymi dla kadry handlowców, kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla oraz wszystkich osób, dla których ważny jest rozwój i doskonalenie posiadanych umiejętności nie tylko zawodowych.

3.rekrutacją i selekcją na stanowiska handlowe i menadżerskie

Rekrutacja, wdrożenie, szkolenia to ogromne pieniądze, które wydawane są przy budowie i rozwoju efektywnego zespołu. Co zrobić z pozycji menedżera, aby zespół stał się monolitem i osiągał wyznaczone cele?
To główne pytanie, na które szkolenie odpowiada dostarczając uczestnikom konkretnych narzędzi do sprawowania funkcji szefa.

Szkolenie prowadzone przez praktyka, który przekaże konkretne wskazówki związane z budowaniem relacji z podwładnymi i kreowania relacji pomiędzy ludźmi z zespołu. Dodatkowo wyposaży uczestników w komplet „fizycznych” narzędzi (arkusze, testy, instrukcje, etc.) potrzebnych do skutecznego zarządzania

Cena: 1260 zł

Szkolenia menedżerskie

Szkolenia dla handlowców

Szkolenia windykacyjne

Zakres tematyczny (program):
Pierwszy dzień szkolenia

1. Obserwacja i ocena- zapoznanie się z konceptem Horse Assisted Education.
2. Wizja przywództwa, czyli kierować i być kierowanym- style kierowania.
3. Odwaga do zaufania- o zaufaniu i kontroli.
4. Dystans i bliskość- osobiste i biznesowe dystanse. Sfera komfortu a rozwój.

Drugi dzień szkolenia

5. Mind mapping- czym dla mnie jest przywództwo.
6. Wyzwania stawiane liderom- przywództwo dopasowane do sytuacji.
7. Zorientowanie na cel indywidualny- definiowanie celu, bariery, droga do celu.
8. Zorientowanie na cel grupowy- ustalenie strategii do osiągnięcia wspólnie nakreślonego celu.

Cena: 1815 zł