Zwiększanie kompetencji pracowników oraz skuteczne zarządzanie kapitałem ludzkim jest jednym z podstawowych warunków rozwoju i sukcesu firmy, dlatego szkolimy działy: kadr i HR, prawne, finansów, księgowości, obsługi klienta, marketingu, logistyki, specjalistów działów handlowych i public relations.

Doskonale rozumiemy, że konkurencyjność firmy opiera się w znacznym stopniu na kapitale intelektualnym, dlatego szkolenia projektujemy w taki sposób, aby zawrzeć w nich najbardziej Państwa aktualne pozycje tematyczne. Od początku naszej działalności za cel stawiamy sobie najwyższą jakość i efektywność wykonywanych zleceń.

Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie:
• identyfikacji kluczowych źródeł innowacyjności w organizacji biznesowej,
• definiowania praktycznych założeń funkcjonowania organizacji o potencjale innowacyjnym,
• rozpoznawania barier i katalogu błędów popełnianych w procesach redefinicji organizacji,
• zasad budowania efektywnych zespołów innowacyjnych.
• analizy i oceny stanu gotowości organizacji do wejścia na ścieżkę innowacyjności – narzędzia, metody, warunki brzegowe,
• budowania efektywnych zespołów innowacyjnych,
• tworzenia kultury innowacyjnej w dojrzałej organizacji,
• rozpoznawania i rozwoju potencjału innowacyjnego w organizacji,
• zmiany stylu, metod i narzędzi zarządzania w organizacji zorientowanej na innowacyjność,
• przewodzenia procesom i zespołom innowacyjnym.

Cena: 1390 zł

Aktywny warsztat menedżerski ilustrujący znaczenie skutecznego przywództwa i sztuki budowania autorytetu w zarządzaniu celami i ludźmi w dynamicznie zmieniającej się biznesowej rzeczywistości. Doskonalący kluczowe kompetencje szefa, niezbędne na każdym szczeblu zarządzania. Trening pozwalający na głęboką autorefleksję i zaplanowanie przyszłych skutecznych działań w powierzonym

Cena: 1390 zł

Nader Aschchi, na co dzień pracujący z firmami Fortune 500 pokaże, jak szybko i skutecznie:

określić wartość własnego zawodowego potencjału oraz potencjału pracowników,
zwiększyć własną efektywność zawodową,
rozwijać i wzmacniać zawodowy potencjał pracowników,
budować efektywnie działające zespoły pracownicze,
….oraz zdradzi kilka sekretów efektywności największych firm USA.

• Czy czujesz, że potrzebujesz prawdziwej zmiany?
• Czy czujesz potrzebę ostatecznego załatwienia spraw, które ciągną się za Tobą od lat jako uprzedzenia, nawyki, lęki, nie pozwalając Ci rozwinąć skrzydeł?
• Czy pragniesz bardziej efektywnie i świadomie kierować własnym życiem - zawodowym i osobistym, aby osiągnąć założone rezultaty?

• pewność siebie
• poczucie własnej wartości
• świadomość swojego potencjału
• umiejętność jego wykorzystania
• świadomość sensu misji i wizji życiowej
• skuteczność w kreowaniu własnego życia

Cele szkolenia
Zwiększenie sprawności zarządzania
Doskonalenie umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami w pracy menedżera

Dla kogo?
Kadra zarządzająca średniego i wyższego szczebla
Osoby, które awansowały na stanowiska menedżerskie
Menedżerowie, którzy szukają inspiracji do dalszego rozwoju

Program kursu

• Komunikacja w firmie
• Motywowanie i angażowanie pracowników
• Testy na style zarządzania
• Funkcje menedżerskie wczoraj i dziś
• Delegowanie zadań, zarządzanie przez cele
• Rekrutacja personelu, ocena pracownika
• Oceny pracownicze
• Szef jako mentor, coach, trener
• Trudne sytuacje i konflikty - zasady postępowania, rodzaje

Cena: 6794.7 zł

Cele szkolenia
Dostarczenie kompleksowej wiedzy jak rozwijać swój potencjał, jak wykorzystywać nabyte umiejętności w praktyce zawodowej
Nabycie umiejętności zarządzania swoimi talentami

Dla kogo?
Pracownicy
Kadra menadżerska
Wszyscy, którym zależy na swoim rozwoju oraz są świadomi, że sukces to nic innego jak ciężka praca, również nad sobą

Program kursu

• Zarządzanie wiedzą w biznesie/organizacjach w XXI wieku

• Perfekcyjne zarządzanie czasem

• Strategie osiągania celów, a proces podejmowania decyzji

• Autoprezentacja i wystąpienia publiczne

• Etykieta w biznesie i w organizacjach

Cena: 4642.9 zł

Zakres szkolenia z profesjonalnych technik sprzedaży obejmuje takie zagadnienia jak:

• czym są negocjacje?,
• opracowanie listy zmiennych,
• przygotowanie do negocjacji z zastosowaniem arkusza negocjacyjnego,
• strategie i taktyki prowadzenia negocjacji,
• analiza filmu szkoleniowego,
• kolejność działań sprzedającego,
• 10 przykazań kupującego,
• ćwiczenia negocjacyjne.

Oferowany przez nasza firmę szkoleniową kurs z profesjonalnych technik prezentacji obejmuje:
- profesjonalna umiejętność przekazu,
- kompleksowe przygotowanie prezentacji,
- pomoce audiowizualne,
- organizacja prezentacji,
- nawiązanie kontaktu,
- dopracowanie i poprowadzenie prezentacji.

Zakres:
- komunikacja,
- wyznaczanie celów i przekazanie ich do realizacji,
- ocena efektów pracy - feedback,
- coaching korygujący,
- coaching rozwijający,
- przygotowanie i przeprowadzenie skutecznej rozmowy oceniającej,
- nagradzanie/wynagradzanie,
- podejmowanie decyzji przez Grupę.

- przygotowanie zebrania,
- efektywne zebrania,
- zachowanie proporcji między uczestniczeniem w zebraniu a kierowaniem grupą,
- role na zebraniu oraz obowiązki prowadzącego zebrania,
- ćwiczenia: rozwiązywania problemów, wywieranie wpływu na zebraniu.

- proces pisania raportów,
- planowanie, co należy powiedzieć,
- przekazanie komunikatu odbiorcy,
- efektywna komunikacja pisemna,
- sprawdzenie siły oddziaływania Twojego pisma,
- efektywna komunikacja ustna,
- różnice między komunikacją pisemną a ustną,
- komunikacja niewerbalna,
- przygotowanie i przeprowadzenie 10-cio minutowej prezentacji.

Zakres szkolenia:
- wywieranie wpływu i kluczowe umiejętności z tym związane,
- nastawienie/uprzedzenie i style zarządzania,
- komunikacja: mówienie i słuchanie,
- przestrzeń osobista i mowa ciała,
- rozwijanie empatii,
- rozpoznawanie sygnałów i reagowanie na nie,
- pytania sugerujące/"naprowadzające",
- proces konsultacyjny/doradczy,
- wywieranie wpływu podczas zebrań.

Firma Coaching Lab zajmuje się przeprowadzaniem rożnego typu szkoleń. Specjalizujemy się w szkoleniach min. menadżerski, sprzedażowych, wystąpień publicznych oraz dla firm produkcyjnych. Więcej informacji mogą Państwo znaleźć na stronie internetowej firmy. Zapraszamy.



www.szkolenia.coachinglab.pl

Przed przystąpieniem do szkoleń proponujemy zorganizowanie audytu, co pozwoli na precyzyjną ocenę potrzeb szkoleniowych, jak również szersze spojrzenie na problemy pracowników i ich potrzeby.

Szkolenia oparte są na bazie technik moderacyjnych (praca zespołowa, elementy motywacji indywidualnej i zespołowej).

Wszystkie zajęcia prowadzone są w formie treningu interaktywnego i zostaną dostosowane do potrzeb uczestników szkolenia. Ćwiczenia pozwalają osobom biorącym udział w szkoleniu:
•Zweryfikować swoją wiedzę na temat informacji przekazywanych przez osoby prowadzące trening
•Praktycznie przećwiczyć omawiane zagadnienia
•Określić metodę wprowadzania ich w życie

Zespół szkoleniowy nie powinien być większy niż 10 – 15 osób, podyktowane jest to efektywnością szkolenia.